离休干部社区服务思考.docx

离休干部社区服务思考
党的*报告提出，要“全面做好离退休干部工作”。这是党中央在新形势下，对离退休干部工作提出的新的更高要求，为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进一步指明了方向。为适应离休干部进入“双高期”的特点，离休干部社区服务思考
党的*报告提出，要“全面做好离退休干部工作”。这是党中央在新形势下，对离退休干部工作提出的新的更高要求，为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进一步指明了方向。为适应离休干部进入“双高期”的特点，满足老干部日益增长的服务需求，开展以“就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用”为主要内容的“四就近”服务，可以对离休干部提供更加有力保障和更多更好服务，为老干部创造一个更加舒适便捷的养老环境，使他们能够颐养天年。近年来，我市按照上级的要求，积极探索推进离休干部社区“四就近”服务工作，但因为这项工作难度大、涉及面广、情况复杂，要使这项工作真正做到规范有序、扎实有效地开展，需要大家共同努力，迎难而上，做很多复杂而具体的工作。 一、存在问题 1、社区思想认识不到位，存在畏难情绪。虽然各单位、各部门、各街道社区一直很关心支持老干部工作，为老干部办实事、做好事，但对“四就近”工作的认识还需要一个不断深入的过程。存在一定的畏难情绪，主要是担心离休干部级别高、资格老，怕管理服务难，要在社会上形成推动“四就近”工作的良好氛围还需要进一步的努力。 2、服务条件不完备，存在客观困难。目前我市社区普遍活动经费较少、活动场所欠缺、工作人员普遍较少，同时，离休干部的工作关系、隶属关系、居住关系比较复杂。开展“四就近”服务客观上存在一定的困难。 3、离休干部对社区“四就近”服务是否到位存有顾虑。大部分离休干部对社区“四就近”服务认识还有一些模糊，有的怕接受了社区的服务，原单位就不管了；有的对社区“四就近”服务条件和服务能力不信任，不愿意接受社区提供的服务。所以，如何消除离休干部的顾虑，也是“四就近”服务工作中必须解决的问题。
二、解决措施 1、解放思想、创新观念 老干部工作是党的干部工作重要组成部分，离休干部是党和国家的宝贵财富。他们为新中国的成立，浴血奋战，出生入死，建立了不可磨灭的历史功绩；在社会主义建设时期，他们为了祖国的繁荣昌盛，呕心沥血，艰苦创业，创造了光辉业绩，如果没有老干部昨天的艰苦奋斗，就没有我们今天的辉煌成就。因此，更好地从政治上关心、生活上照顾离休干部，积极发挥他们的作用，是各级党委、政府的重要职责。目前，离休干部已进入高龄期、高发病期，健康状况日益下降，生活自理能力逐步减弱，生活照料、就医保健、学习活动、发挥作用等方面出现诸多困难，为了给离休干部提供更多更好的服务，我们应该从实践科学发展观高度，以人为本，解放思想、创新服务模式，积极探索逐步开展以社区服务为载体，单位、社区、家庭相衔接的离休干部养老服务体系，进一步发挥社区优势，以社区党组织为依托，努力为老干部多办实事、好事，多为他们解决一些实际困难，使老干部有一个健康幸福快乐的晚年。这既是新形势下做好老干部工作的新要求，也是推动改革开放、促进经济发展、维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的一个重要内容，各级党委、政府要充分认识做好离休干部社区“四就近”服务工作的重要意义。