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五一劳动奖章有啥用途

篇一：五一劳动奖章推荐表
　　第四届五一劳动奖章推荐表
　　松滋市金津矿山机械有限责任公司在松滋矿山机械行业乃至国家重机协会破磨专委会所有有一定地位和出名度，源于前辈几十年的努力，更有目前布满活力的团队的打五一劳动奖章有啥用途

篇一：五一劳动奖章推荐表
　　第四届五一劳动奖章推荐表
　　松滋市金津矿山机械有限责任公司在松滋矿山机械行业乃至国家重机协会破磨专委会所有有一定地位和出名度，源于前辈几十年的努力，更有目前布满活力的团队的打拼，八年的摔打，这个团队目前更加成熟，在这个团队中，有一种至关重要的人。
　　李**，19**年生，198*年毕业于湖北省公路工程学校，在原松滋矿山机械厂从事计量工作，12月由松滋矿山机械厂下岗，受聘担任金津矿机车间主任。这是个看起来平凡但对于李**来说却是崭新的、布满了挑战的岗位，这个全新的岗位激起了她男子汉的热血和激情。这一挑战就是八年，在这个平凡的岗位上，她发明了属于自己的奇迹，更为金津矿机哺育了一名优秀的高管。
　　在工作上，李**有一种基本原则，那就是“要么不做，要做就做到最佳”。金津矿机建厂初期，面临人才匮乏、设备老化、从国营体制过渡到民营体制后各项制度不完善，公司交给李**的，从严格意义上来说，是一张白纸，没有可以借鉴的经验和成熟的管理措施，她白天在车间忙活，夜晚在家查资料记笔记，把工作中摸索的点滴经验，汇成完整的适合私营公司管理的规章制度，目前翻开她厚厚的笔记，你看到的是一本有关公司生产管理的百科全书：从新职工进厂的安全学载、从职工每天的工作量安排到这个职工的技术尚有多少进步空间、从每台设备的购买时间到操作这台设备的人员尚有多少可挖掘的工效潜力……她熟悉车间每一种职工的技能，特点；熟悉每一台设备的操作规程；熟悉每一种工种的作业措施，并编制了具体的作业指引书。
　　她用八年的心血诠释了一种公司精神---敬业，她将自己和职工的潜能发挥到极致，并因此发明出公司的奇迹。
　　是矿山机械行业惨淡的一年，整个行业销售滑波再加上同行业竞争剧烈，元至五月份金津矿机勉强能维持生产，六月份，一份洽谈了近一年的出口订单摆在金津矿机的高管们面前，单笔1600万的合同，是金津矿机甚至松滋矿机行业也从未接过的大单，但是这个合同规定高、工期短、利润薄、制作需要的厂房和人力资源对金津矿机来说所有有很大缺口，如果不能准时保质保量完毕合同并交
　　付，%的违约惩罚，接？还是不接？金津矿机没有选择的余地，接下来所有制作的困难所有落在李**身上，已通过深思熟虑的她没有流露丝毫的踌躇：“这笔订单我们必需接，我们可以腾出仓库当作临时工位，招8-10名纯熟焊工，调1名专职技术人员到车间当技术顾问，我们争取100天完毕任务。”
　　1600万的订单给金津带来了活力。金津矿机全体人员演绎了战高温、斗酷暑、争分夺秒保合同的杰出一幕。李**精心组织生产，运用了可以运用的每一寸空间，争取了可以争取的每一秒时间，以无一人受伤、无一人中暑、无一人因事因故请假的成绩，准时、高质量地完毕了任务，顾客来金津验收时看了我们的生产条件和制作的产品，由衷的竖起了大拇指。当所有人脸上露出笑容，长舒一口气的时候，其实人们心里所有懂得，李**更加消瘦的身体无言地表达出