行政后勤工作.doc

行政后勤工作招聘行政后勤行政前台招聘行政副总招聘行政人事部参谋工作篇一:行政后勤主要工作职责行政后勤主要工作职责: (一)行政事务管理工作: 1、协助部门领导制定工作计划, 起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文; 2、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况; 3、负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作; 4、负责公司所有报表的汇总工作。(二)办公事务管理工作: 1、负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作; 2、负责公司员工因公外出请车工作; 3、负责公司卫生和值班安排工作; 4、负责公司会务安排工作。(三)文书资料管理工作: 1、负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工作,并整理归档; 2、负责公司资质证明材料的保管工作; 3、负责公司印章管理工作; 4、负责公司合同和档案管理工作。(四)人力资源管理工作: 1、负责公司员工考勤管理工作; 2、负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。(五)财务管理工作: 1、负责公司费用报销和请款工作; 2、负责每月与财务核账工作, 并整理、编制、审核、上报相关报表。(六)涉外事务管理工作: 1、负责公司客户接待及接待物品领用工作; 2、负责公司活动的组织落实工作。(七)上级交办的其他工作。篇二:行政后勤概述行政后勤概述一 、行政工作演化史.................................................................................................. .................................. 1 二 、对企业行政工作的认知.................................................................................................. ...................... 1 三 、行政管理的内涵及特点.................................................................................................. ...................... 2 四 、行政管理体系.................................................................................................. ...................................... 3 ( 一) 行政管理体系概述.................................................................................................. ...................... 3 ( 二) 行政管理体系组成.................................................................................................. ...................... 3 五 、怎样全面提升行政工作.................................................................................................. ...................... 4 六 、行政工作的职业发展通路.................................................................................................. .................. 4 一、行政工作演化史返回部门又倍受其他部门和人员的非议,其原因是行政工作多是服务性的, 而且工作成绩又没有明显的结果, 在工作考核中又不能量化, 一般容易被老板忽视, 在有的公司甚至被老板认为是可有可无的, 所以该部门的主管人员在目前来说,流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。其实, 行政部作为公司的一个幕僚部门, 肩负整个公司的管理重任, 不仅为公司正常的运转提供了服务平台, 而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。同时也是一个结交三教九流、两道兼吃、磨练口才、修炼身心、通向社会的大熔炉。一般说来, 企业设立行政管理部门的初衷往往是将主营业务(研发、