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2022年担保公司员工工作总结
在一年里，我在公司领导公积金领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下 完成了各项工作， 在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将（个人工作总结）如下：

在公司的偿业务、事项。
8、全年实现各项业务收入万元，亏损万元，较上年大幅减亏,减亏幅度达 %;实现税金及各项附加 万元。
9、实现全年安全无任何事故、案件发生。
二、各项主要工作开展状况
1、仔细落实清理整顿工作。年初起，依据省经信委、中小企业局和行署
金融办关于清理、标准融资性担保机构的工作部署和要求，公司全员高度重视,非常珍惜公司既往的努力、成绩和现有局面，更倍加珍惜上级主管部门对本公司的关爱和扶持，下大力开展整顿工作，抓紧时机和期限，乐观完善相关条件，落实各项申报工作，到达市场准入要求，报请地、省审批，完备了经营许可的证照手续，开展了原有相关证照明的常规年检等，铺平了依法合规经营的道路。
2、乐观开展（市场营销）。为做大做强担保业务，公司除依据核准的“融资性担保”这一主营业务开展营销外，还曾乐观开展副营六项业务的营销，在开展主营业务营销中，乐观与区域内各银行、社广泛接触、联系和协商，虽未突破性搭建起合作平台，但增进了联系、了解和互信，在行署金融办照顾支持下，与地市农行开展了深入的商洽，为建立合作关系奠定了肯定根底。


据此，公司调整营销方向和工作重心，加大力度加强了与辖内各小额贷款公司业务合作，翻开了融资性担保业务局面，取得了长足进步;同时，在副营业务方面也有了新的尝试。
3、加强制度、内控建立。年内，公司下大力在业务制度、治理制度、内掌握度建立等方面开展了一系列工作，一是先后拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实员工考勤、工作、印章治理、新闻危机、突发大事处置等行政治理制度的运行;二是着力实施反担保治理（措施）、客户信用及风险评级、受保业务跟踪检查、在保业务质量分类、资产质量定期评级等业务运行和风险防控工作制度的建立和推动;三是加强保前调查分析评估，加强资料、档案、台账、报表和（电脑安全）五个治理;四是按金融办要求，仔细实施通过《中小企业信用担保业务信息报送系统》每季度定期准时向上级报送相关报表资料等，确保工作质量效率。
4、加强学习提高素养打造新型员工队伍。一是为主动了解、把握和适应市场开展业务，组织全员仔细学习了地委、行署关于印发毕节试验区新一轮改革进展（实施方案）的通知，有针对性地选学所附“方案”，助力推动业务;二是连续加强与本公司业务和工作相关、相近的行业主管政策、法规(如银监会发改委等部门《关于促进融资性担保行业标准进展的意见》、《中华人民共和国物权法》等)、国家时政要闻、同行业运行报道等的学习，自觉自律;三是为进一步提高员工队伍素养，适应现代社会经济进展需要、适应现代企业制度，拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实本公司《员工行为守则》，引导全员从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面自觉意识、把握和实践运用;四是用较长时间加强员工（（职场）礼仪）培训，从根本礼仪(礼貌礼仪修养、仪表与仪容、言谈与举止、应对与进退)、营业办公礼仪(营业礼仪效劳标准、办公室和（电话礼仪）、公务会议礼仪)、商务外联礼仪等方面入手，帮忙员工整体提高礼仪素养;五是乐观参与上级组织的各类专业培训，不同层次地提高员工队伍素养。


三、存在困难和缺乏
1、搭建起与银行界业务合作的平台，更多更好更快地为中小企业、个人等客户供应担保业务效劳，仅仅是担保企业的一方之愿，在主动、努力与各家银行沟通，争取合作工作中，既有准入门槛上存在不少条件上的客观性差距，但在其主观意愿上，更存在不小的质疑、卑视、排斥性障碍，因而，虽经百般努力，也难有突破性进展。这也是当前更大范围的同行业普遍面临的问题和重大困难。对此，我们决不放弃和气馁，仍将连续作更大努力。
2、由于上述问题和困难缘由，很大程度上制约着担保业务进展，一方面是造成资金闲置，另一方面是月平均担保余额过小，业务放大倍数仅为 ，经营效益很不抱负。


四、工作体会
1、防范风险，重在求“实”。防控风险是担保行业的