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教师培训心得体会

　　实用的合集八篇
　　某些事情让我们心里有了部分心得后，可以通过写心得体会的措施将其记录下来，这样可以不断更新自己的想法。究竟应如何写心得体会呢？如下是xx精心整顿的九篇，仅供参照，盼望可以协助到人们。
　　的教育思想、理念、措施、措施来武装教育者的头脑，使之打破其坚冰同样的由陈旧的知识和经验累积起来的教育思想和理念，那么，在此基本上建立起来的新的知识构造和教学理念必然布满生机和活力。
　　教师要充足信任小朋友，相信小朋友完全有学习的能力。把机会交给小朋友，俯下身子看小朋友的生活，平等参与小朋友的研究。教师把探究的机会交给小朋友，小朋友就能充足展示自己学习的过程，教师也就可以自如开展教学活动。新课程实行的灵活性大，让教师觉的难以驾驭教学行为，课堂教学中体现为过多的焦急和不安。那么，如何调动小朋友的“思维参与”呢？应当创设情景，巧妙地提出问题，引起小朋友心理上的认知冲突，使小朋友处和一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。
　　同步，教师要"解放小朋友的双手，解放小朋友的大脑，解放小朋友的眼睛，解放小朋友的嘴巴，解放小朋友的空间"，给她们想、做、说的机会，让她们讨论、质疑、交流，环绕某一种问题展开辩论。教师应当让小朋友充足思考，给小朋友充足表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽量多的小朋友说。这样，小朋友自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高，个体才干得到发展。
　　在这里，我忽然感到自己身上的压力变大了，要想不被裁减出局，要想最后成为一名合格的骨干教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。
　　而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习多种教育理论，并敢于到课堂上去实践，立即对自己的教育教学进行反思、调控，加大骨干教师的带头作用等，我相信通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。
　　我愿在这快乐而无止境的追求中去实现自己的梦想，“抒豪情，看古田教育，第15期好！”
　　篇3
　　为建设一支政治合格、师德优良、构造合理、业务过硬的高素质的师资队伍，我市全面筹划、统筹部署、常抓不懈，使教师队伍建设走上制度化、常常化轨道。
　　为了提高教师的综合素质，我们制定了教师培养、培训的长远筹划，完善了相应措施，核心抓了四个环节、一种工程和一种活动。四个环节：一是对新分派任教的大中专毕业生进行岗前培训，向她们简介我市教育的历史、现状和发展前景，简介优秀教师典型事迹和经验，使之增强献身教育的急切感和责任感。同步，组织她们观看教学实况录像，请有经验的教师上示范课，在较高的起点上为青年教师“领路”。二是加强在职教师的全员培训，根据《教师法》和《教师资格条例》的规定，规定４５周岁如下的教师必需参与不同样形式和层次的专业进修，并在学习费用、时间安排等方面提供保证。对已经达到相应学历规定的教师进行继续教育，实行继续教育学分制，把参与继续教育的积分作为职称评估的重要根据。三是开展岗位培训，制定不同样系列教师的岗位培训筹划，在目的规定、管理程序、培训内容等方面进行了具体安排，并定期组织考核验收。四是开展苦练基本功和适应新形势再学习的岗位练兵活动。
　　教学基本功涉及“三字一话一画一过关”和微机操作、电化教学、教具制作等，各类学校根据教师的实际和教学的需要，在内容安排上有所侧重。为适应全面发展素质教育的需要，规定中青年教师所有能在精通学科教学的同步，学习掌握一两项特长技能，营建新的知识构造，成为“一专多能”复合型教师。
　　一项工程即青年教师培养工程。我市既有教师６０００多人，青年教师约占教师总数的６０％，是教育教学工作中最有气愤的力量。我们采用多种措施，加强了对青年教师的培养培训，一是以老带新，安排有丰富教学经验的老教师和青年教师结为传帮“对子”，为青年教师教导引路。二是大胆使用，把青年教师安排在教学工作的重要岗位，给她们定目的，压担子，促其成材。三是派出进修，每十二个月所有选派一部分有培养前程的青年教师到有关大专院校进修深造，为青年教师的成长发明条件。四是开展常常的自下而上的评比教学能手、优秀师范院校毕业生和评优质课等活动，组织各科教学基本功比武、全员教案展评等，使一大批学科骨干和学科带头人脱颖而出。１９９６年又在全市教师中通过严格考核、层层筛选评出了十名“教坛新星”和百名“教坛新秀”。
　　一种活动：１９９６年以来，我们认真总结前几年加强教师队伍建设的经验，抓住教师队伍建设带有全局性的核心问题，在全市教师中广泛开展了“教育理论大学习、教学基本功大练武、教学措施大改革”的活动。为了保证活动的全员性、持久性和实效性，市教委作了开展这一活动的三年筹划和年度筹划，召开了活动现场会，举办了活动工作成果展览。广大教师认真学习、掌握优秀的教育