劳务协议(同名11148).doc

劳务协议(同名11148)
甲方：
　　法定代表人或委托代理人：___________________
　　注册地址：_________________________________
　　通讯地址：____________. 按日薪计算工资，其工资标准为 元/日;
　　2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。
　　3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。
　　4. 其它劳动薪酬标准： 。
　　双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。
　　第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。
　　五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止
　　第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
　　(一)经证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
　　(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的;
　　(四)有违法犯罪行为的;
　　(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。
　　第十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
　　(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;
　　(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;
　　(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。
　　第十四条 如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、 终止本协议。
　　六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任
　　第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日
　　内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。
　　第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。
　　第十七条 本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。
　　第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。
　　第十九条双方约定的其他事项： 。
　　甲 方 (公章)： 乙方签字(按手印)：
　　甲方代表人 签字：
　　(委托代理人)
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
甲方（雇主）：
　　乙方（受聘人员）
　　居民身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及国家有关劳动法规的规定，甲方聘用乙方为本单位工作人员，经双方协商一致签订本合同，确立劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，并共同遵守本合同所列条款。
　　第一条：劳动合同期限,从年月日起至年月日，合同期限为年。
　　第二条：工作内容
　　（一）乙方在上岗前必须认真学习甲方的荷香规章制度，并作书面承诺，承诺自己已知晓甲方的各项规章制度并接受甲方的管理。甲方制定的各项规章制度是本合同的组成部分。
　　（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方可以根据工作需要
　　及乙方的工作能力（专业、技能）和工作表现，有权调整乙方工作岗位。若乙方无辜不到新的岗位就职，视为旷工，连续旷工达三日以上或一年内；诶及旷工达五日以上，甲方可以依据《中华人民共和国劳动法》第25条，第2款的规定解除本合同。
　　（三）乙方应完成家风挡安排的各项生产（工作）任务，参加甲方组织的各项政治、业务学习，参加甲方组织的工作考核。
　　第三条：工作时间和休息、休假
　　（一）甲方执行法律规定的工作制度和休息、休假方法。
　　（二）在政策和发露规定的范围内，因甲方生产经营需要乙方加班的，乙方应服从甲方的工作安排。
　　（三）乙方依法享有病假、婚假、丧假、计划生育假，但各项假乙方须持有关证据和申请报甲方批准，否则视为旷工，连续旷工五日或者一年年内累计旷工时日者，甲方有权解除本合同。
　　第四条：工作时间、工作条件和劳动保护
　　（一）甲方实行国家规定的工作制度。甲方因生产（工作）需要和乙方协商后可以依法延长工作时间。
　　（二）甲方按照国家规定，根据岗位及工作要求进行安全卫生教育，完善安全技术管理措施，为乙方提供符合国家规定的劳动措施和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。
　　第五条：劳动报酬
　　（一）按照国家相关企业工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，甲方以法定的货币形式按月（每月的日，节假日顺延）支付给乙