公司安全培训计划规划方案
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安全教育培训计划
依据《安全生产法》、《安全生产培训管理方法》的有关规定及要求，为全公司安全培训计划规划方案
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安全教育培训计划
依据《安全生产法》、《安全生产培训管理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，仔细睁开安全生产教育培训和安全操作技术培训，依据“兼备组织分层次、分系、大规模、鼎力度”安全培训的要求，采用有力举措，确实把培训工作抓出奏效。是确实加强安全生产教育培训工作，为公司的安全生产工作供给有力保障特制定安全教育培训计划以下：
一、培训工作的指导思想
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，仔细贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理方法》等法律法例和有关要求，牢牢围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
经过安全生产教育培训，新进人员全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平显然加强，“三违”明确下降，力求生产部所有工作人员在生产中做到百分百安全。三、培训内容
国家安全生产目标、政策和有关安全生产的法律、法例、规章及标准；
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安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
应急管理、应急方案编制以及应急办理的内容和要求；
典型事故和应抢救援案例剖析
其他需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间
安全管理人员和技术人员每年好多于40学时
其他管理和技术人员每年好多于20学时
特别工种每年好多于20学时
其他员工每年好多于15学时
待、转、换岗从头上岗前，接受一次好多于20学时的培训
6．新工人的公司、部部、班组三级培训教育时间分别好多于15
学时、15学时、20学时
五、教育和培训的形式与内容
按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）新工人三级安全教育
部门对新工人和调动工种的工人必然按规定进行安全教育和技术培训，经核查合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进部门的新工人必然接受的首次安全生
产方面的基本教育。对新工人和调动工种的工人，必然按规定进行安
全教育和技术培训，经核查合格，方准上岗。
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