六查六看自查汇报.docx

六查六看自查报告

　　通过本次作风建设“六查六看”活动的开展，结合自己工作，我对自身存在的问题和局限性进行了进一步的剖析，在此谈几点体会：
　　一、存在的核心问题
　　思想结识局限性
　　存在片面地自我满足意识，自觉得工作努力作上牢固树立争一流的思想，对个人规定上坚持高原则，严规定。努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。
　　在工作方面要以大局为重，在完毕上级对自己传达的任务的同步，也要协助同事立即的完毕工作任务，立即的自觉的接受上级未传达出的新任务，使工作效率得到进步及提高。
　　为进一步贯彻贯彻市委**次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文献精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析，对照检查，现将自查状况报告如下：
　　一是专项部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专项会议，坚持“抓好本级，指引下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改规定。同步贯彻责任，加强监督，以人员、内容、时间的贯彻，保证“六查六看”落到实处。
　　二是紧紧环绕专项，注重质量。环绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的规定，联系公司实际状况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司职工中存在的“六不”行为，真正进一步一线，关怀群众疾苦，注重群众诉求。
　　三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题积极找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种措施查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会和向工程一线吸取意见等。
　　四是着眼长效，查改结合。一方面，进一步查摆，对照“六查六看”内容，采用个人自查、同志互查、组织点评等措施，进一步查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并进一步剖析产生问题的因素；另一方面，积极整治，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整治措施，硬化制度规定，做到令行严禁、违者必究。
　　五是查改为契，推动工作。以本次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等核心工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同步积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动；党支部环绕创先争优活动规定，作出了公开承诺；开展工程安全施工专项检查。
　　综上所述，通过18天的查摆、剖析、整治，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作贯彻。同步我们也结识到，查看整治工作仍存在局限性，如部分部门查改贯彻力度不大，管理责任不明确；针对性整治有待强化等。在后来的工作中，公司将认真总结，根据上级规定，补缺补差，努力求取推动干部作风转变、工作效能提高工作再上新台阶，从而提高公司的服务水平和品牌形象。
　　根据局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”原则规定，结合自己从事记录工作的实际，我对自身存在的问题和局限性进行了进一步的剖析，在此谈几点体会：
　　一、存在的问题：
　　思想结识局限性，工作态度不端正
　　工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面