宁波市劳动协议.docx

宁波市劳动合同

　　甲方：______________________________
　　所在地址：__________________________
　　所有制性质：________________________
　　、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病状况，并建立职业健康监护档案。
　　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
　　四、劳动报酬
　　乙方试用期内的工资为_________元；
　　乙方试用期满后，月岗位工资为________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同规定的工资。
　　甲方应以法定货币形式按月、准时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
　　甲方发给乙方在岗月工资不得低于本地政府发布的最低工资原则。
　　乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的拟定和发放，和特殊状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度实行。
　　五、社会保险和福利待遇
　　甲、乙双方必需依法参与社会保险，准时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
　　乙方依法享有国家规定的多种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
　　乙方患职业病或因工负伤待遇，患病或非因工负伤的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补贴费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定实行。
　　六、工作时间和休息休假
　　工时制度按下列第项拟定；
　　原则工时工作制；
　　不定期工作制；
　　综合计算工时工作制。
　　甲、乙双方必需严格实行国家有关工作时间的规定：对实行本条第
　　款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊因素，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对实行本条第
　　款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基本上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等合适措施保证乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完毕。
　　乙方按国家和省的规定享有年休假。
　　七、劳动纪律
　　甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的各项管理制度。
　　八、教育和培训
　　甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育和培训。
　　乙方人事技术工种的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。
　　除本条第
　　项商定的正常教育和培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学习，签订专项合同，明确双方的权利、义务及违约责任。
　　九、合同的变更、解除、终结和续订
　　甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改；补充或修改后的合同应立即办理变更手续。
　　甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》
　　第十九条、
　　第二十条、
　　第二十一条、
　　第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定实行。
　　乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得根据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合