四风问题“回头看”自查汇报材料3篇.doc

四风问题“回头看”自查汇报材料 3篇据《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(xx 群办发〔 2016 〕 23号) 文件精神,我局召开教育实践活动专题会议,对“回头看”工作进行专项部署, 明确了领导职责、工作要求和时间节点。要求进一步夯实教育学习和查摆问题“两个基础”, 牢牢把握整改落实和建章立制“两个关键”,深入开展以“四看”( 一看整改项目的落实和成效; 二看专项治理的落实和成效; 三看建章立制的落实和成效; 四看班子成员个人整改措施的落实情况。) 为主要内容的“回头看”活动。现将专项整治自查情况报告如下: 一、基本情况在学习实践教育活动结束后,根据上级的统一部署,我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路, 精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效, 认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”, 研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施, 并加大兑现力度, 增添新的举措, 继续深化拓展学习实践活动, 确保各项工作的力度不减, 确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中, 对查找出的问题, 都迅速进行了整改。通过“回头看”, 进一步促进我镇各项事业的科学健康发展。二、主要做法(一) 强化组织领导,切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓, 强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由党委书记亲自抓, 分管领导具体抓, 一级抓一级, 层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求, 每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度, 站所负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任, 逐条逐项对照检查, 着力解决突出问题, 进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中, 我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”, 带头落实整改方案, 带头遵守各项规章制度, 带头解决制约本单位发展、群众反映强烈的突出问题,确保“回头看”工作落到实处。(二) 强化主题实践活动,推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中, 我们坚持看树理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本镇发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”, 对查找出来的差距和不足, 通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改,着力解决了“思想认识不到位, 理论知识水平不够高, 求实创新意识不强”的问题。近期来, 我们严格落实各项学习制度, 强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周一、五的集中学习, 充分利用网络、报刊等载体, 创新学习方式, 开展学习交流讨论, 撰写学习心得, 巩固学习成果。通过学习,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实解决了干部思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题,开启了创新发展的思想意识。二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改, 着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设, 在进一步解放思想中统一认识、提高认识, 克服思想上的畏难情绪, 树立“能干、肯干、实干”意识。加强党员干部的服务意识教育, 牢牢树立服务群众的理念, 增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设, 进一步明确岗位职责, 努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系,形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施,在全镇营造了干事创业的良好氛围, 全体干部精神面貌大为改观, 解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够”的问题。三、主要成效在开展“回头看”活动中, 我镇继续认真开展自查自纠, 并认真做好整改落实,效果较为明显。(一) 广大党员干部通过“三树三争”活动树立良好形象。通过“回头看”活动对“三树三争”活动进行再讨论、再落实。“三树三争”活动是我镇在学习实践活动中开展的“敬畏法纪、勤政为民”为主题的三大活动,即“树廉洁形象, 争做遵纪守法带头人”活动、“树强兵形象, 争做办实事, 解难题能人”活动、“树诚信形象, 争做诚实守信人”活动。广大党员通过“三树三争”活动, 转变了工作作风、强化法律意识、提高个人素质,做到诚实守信不浮夸, 求真务实不漂浮。把诚实做人、诚信处世、真诚为民服务贯穿于每一项工作的始终, 塑造新时期基层干部廉洁务实、踏实苦干、诚实守信的良好形象。(二) 解决干部走读问题。在解决干部走读问题上, 我们