面试自我简介的三大禁忌
去过面试的求职者所有会懂得，面试绝大多数会有得就算自我简介自己。似乎对于自我简介此类的面试小技巧看似很简朴的，但我们要明白祸从口出。面试失败还在拼命的找因素此不懂得自我简介时出问题了。目前，应届生资讯网为面试自我简介的三大禁忌
去过面试的求职者所有会懂得，面试绝大多数会有得就算自我简介自己。似乎对于自我简介此类的面试小技巧看似很简朴的，但我们要明白祸从口出。面试失败还在拼命的找因素此不懂得自我简介时出问题了。目前，应届生资讯网为广大求职者说下面试时自我简介的三禁忌。
自我简介不是背简历
自我简介一般是面试过程的第一种环节，找过工作的人对此并不陌生。有天，在参与单面比赛时，一大三学生小吴听到面试官规定她做自我简介时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种答复让面试官直摇头。“自我简介不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们懂得你如何看待自己。”照背的话需要你简介吗？不如直接看你的自己就行了。有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我简介考察的是应聘者的语言组织能力，和对自己的定位与否清晰。“要像明星出场同样，短时间内就让人看到自己的优势。”让面试官眼前一亮需要的是“明星出场”！
“我是牛星化工学院研二学生毕韵桃，我将用3个核心词来简介自己。”毕韵桃的这句话，立即让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。毕韵桃的3个核心词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了多种例子，让面试官尹潇瑞听得屡屡点头。尹潇瑞说，3个核心词证明了她的领导力、沟通力、团队合伙能力很强。
如实相告自己的缺陷
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的长处时，我该怎么答复？”白斌告诉她，挑出应聘岗位所需要的长处，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。面试结束时应当说的话也是需要懂得如何说，其实这也是各机会呢。“被问到缺陷时，要不要如实告诉面试官？”白斌觉得，要如实相告。“没有人完美无缺，一种人最可悲的是不懂得自己的缺陷，
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