五五普法征文
在党和政府的领导下，中国的普法工作已经进行了二十年，目前中国社会的政治、经济、文化正在蓬勃发展，五五普法工作的有效进行必将对于中国的发展提供巨大的协助。通过四个五年普法工作，广大的人民群众已经对于中国法律体系中的基五五普法征文
在党和政府的领导下，中国的普法工作已经进行了二十年，目前中国社会的政治、经济、文化正在蓬勃发展，五五普法工作的有效进行必将对于中国的发展提供巨大的协助。通过四个五年普法工作，广大的人民群众已经对于中国法律体系中的基本内容有所理解和掌握，法律意识大大提高。在第五个五年普法活动中，对于法律知识的普及需要向纵深发展才干更进一步满足广大人民群众的需求。
有关如何进行五五普法是有诸多话题可以谈论的，这里笔者仅就目前普法工作中，职工法制宣教如何适应职工法律现实需求的问题略陈管见。
一、立足实际，有的放矢
我们的普法工作已经进行了二十年了，这期间获得的成绩是巨大的；但不可否认的是，在我们的工作中仍然存在诸多的问题，例如诸多单位的工作流于形式，只做表白文章，没有进一步实际，职工由于没有有关的法律知识，法律意识单薄而表演了一幕幕的悲剧或惨剧，可以说，不掌握职工的法律需求究竟有哪些，我们的普法工作就不会有真正的成效。具体而言，笔者觉得我们的工作方针应当是“立足实际，有的放矢。”
一方面，我们的普法工作人员应当进一步基层，走到职工中间去，真正的掌握本单位的实际状况，只有这样，普法工作才有坚实的基本。
另一方面，在理解本单位的实际状况时，对于单位职工的现实需求要进行调查和分析，特别是要关注关系职工切身利益的重要的法律问题，这样才干选择对的、有效的普法内容。
二、积极采用措施，满足职工的现实需求
通过调查理解到职工对法律的现实需求后，我们的普法工作就需要积极采用措施，脚夯实地的为职工服务，满足她们对法律的现实需求。根据自己的经验和目前的现状，笔者觉得采用下列措施是完全切实可行的：
针对职工需求的热点问题，举办法律讲座，开展专项法律宣传
法律是人类社会生活的调节器，没有法律的状况是不可想象的，可以说法律和我们每个人所有息息有关。在职工的实际生活中，总是有着她们迫切需要解决的问题。例如从职工个人角度看，比较普遍存在的劳动保障问题、个人消费问题等，它们是关系职工切身利益的问题，自然也是法律现实需求的热点。固然要注意到，各个单位的具体状况有所不同样，我们的法制教育宣传需要结合本单位、本部门的实际状况有针对性的进行。例如在高校就特别需要注意对知识的运用和保护进行专门的法律宣传，否则的话，教职职工的智慧成果就也许无法发挥应有的作用。我们的普法工作，只有抓住这些重要的问题，针对职工的现实需求进行法律宣传，让职工理解和掌握这方面的知识，才是真正为她们服务。
在找准这些关系职工切身利益的问题点后，我们可以聘任专门的法律人士就这些方面的法律法规的内容，和实际生活中也许存在的问题给职工举办专门的报告或讲座，让职工对此有个比较全面和系统的理解。同步，我们也可以运用宣传画册、广播、
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