停薪留职协议 1.docx

停薪留职合同

　　签订合同双方：
　　甲方：_________________________________
　　代表人：_______________________职务：____________________
　　乙方停薪留职合同

　　签订合同双方：
　　甲方：_________________________________
　　代表人：_______________________职务：____________________
　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．
　　根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“有关公司职工规定‘停薪留职’问题的告知”的文献精神，为合理安排公司过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经和甲方协商，特签订本合同，以便共同遵守．
　　一，　停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．
　　二，　停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，并持续计算其工龄．二，　停薪留职期间，如遇工资调节，按工资调节政策予以评估，评估的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调节后的工资级别实行．
　　三，　停薪留职后，乙方可以从事多种合法的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
　　四，　停薪留职后，乙方不享有工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．
　　五，　停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期半年持续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职解决．
　　六，　停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职措施予以解决.
　　七，　停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《公司职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
　　八，　停薪留职期满，乙方乐意回原单位工作，须在30天前提出申请，以便甲方准时予以安排工作；停薪留职期满后30天内，乙方未申请回