高层劳动标准合同.docx

高层劳动标准合同
高层劳动标准合同
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高层劳动标准合同
远洲企业高层管理人员聘任合同
甲方: 远洲企业 (以下简称甲方) 法定代表人: 卢 诚
乙方: 性别: 身份证:
家庭地址: :
依据?徇私作弊对用人单位利益造成重要伤害的。
。
。
第八条:乙方有以下情况之一的，甲方能够排除合同，但应提早三十天书面通知乙方：
，医疗期满后不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作；
，经培训或调整工作岗位，仍不可以胜任工作的。
，所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，经当事人磋商
不可以就更改劳动合同达成协议。
第九条:乙方有以下情况之一的，甲方不得排除合同
；
；
、产期、哺乳期内。
第十条:乙方能够提出排除合同，但须提早一个月书面告之甲方，并按甲方赞同之时间隔职〔不超出
一个月〕甲方有保密要求之岗位， 甲方能够要求有三个月脱密时间安排， 乙方需提早三个月告之甲方。
第十一条:更改或停止
。假定经两方磋商赞同，能够更改合同。
，此合约停止 :
1〕甲方破产、停产或休业；
2〕乙方丧失工作能力；
3〕因不行抗拒要素发生；
4〕合同期满，劳动关系即行停止。
，甲方或乙方欲更改、停止合同，那么需提早一个月通知对方。如一方未经对方赞同变
更、停止合同，给对方造成伤害的，应赔偿对方损失。
第十二条:培训事项
。
、乙两方签有培训协议的视为本合同附件。
第十三条：竞业严禁和守旧商业奥密的规定
依据?中华人民共和国企业法? 、?中华人民共和国劳动法?和?反不正当竞争法? ，规定以下：
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1、竞业严禁
1〕乙方在合同期内，严禁参加全部可能以致与甲方有益益矛盾的经营活动和商业行为。乙方不得以个人名义或配偶、儿女等的名义进行任何形式与甲方经营范围类同的投资、自己经营、拜托经营、代人经营、顾问、咨询等商业性活动或非盈余性活动，经甲方赞同的除外。
2〕乙方在辞职后的贰年内，不得在甲方和甲方部下企业所在地投资、自己经营、拜托经营、代人经营、顾问、咨询等与甲方家产有关或行业有关的经营活动和商业行为。
3〕乙方在辞职后的贰年内不得受雇于甲方所在地和甲方部下企业所在地的与甲方有竞争行为的同样或邻近性质的企业。
4〕乙方在任职和辞职及辞职后，不得打劫甲方客户或将甲方客户推介给与甲方有竞争力的其余企业；乙方不得开导、引诱甲方其余雇员辞职。

1〕乙方有守旧甲方商业奥密不被泄漏的义务。
2〕乙方在合同期内获取的全部商业信息、投资信息、效力信息、技术信息、人力资源信息等信息资源，应视为乙方工作岗位所获取，信息的处理权归甲方全部，乙方不得以任何原因截留、转移、
赠予或贩卖给别人。
3〕乙方应保持甲方所规定的对外宣传的一致口径。不得夸张或贬损甲方形象，不得任意分布全部与甲方对外宣传相违反的信息。
4〕乙方在任职和辞职