保洁员劳务合同.docx

保洁员劳务合同
保洁员劳务合同
保洁员劳务合同
编号： _________________
保洁员劳务合同
工作场所；
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业， 有权拒绝执行；
保洁员劳务合同
保洁员劳务合同
保洁员劳务合同

保洁员劳务合同
保洁员劳务合同
保洁员劳务合同
对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出责备举报和指控。
3、甲方可依据工作需要组织乙方参加必需的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，
为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、 死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》
及有关规定办理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件赞同的状况下将赐予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应该做到：
1、恪守国家的、、甲方拟订的各项规章制度
2、严格恪守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱惜甲方的财富，守旧甲方的商业奥密。
八、合同的更改、排除、从头订立和停止
（一）、经甲、乙两方磋商赞同能够依法更改。
（二）、有以下情况之一的，甲方能够随时排除劳动合同：
1、乙方在试用时期不切合录取条件的；
2、乙方严重违犯劳动纪律及甲方规章制度的；
3、乙方严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的；
4、乙方被依法追查刑事责任的；
5、法律、法例规定的其余情况。
（三）、有以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同，可是应该
提早三十天以书面形式通知乙方自己。
1、甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营状况发生严重
困难，需裁汰人员的；
2、乙方生病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不可以从
事原工作也不可以从事由甲方另行安排的适合工作的；
3、本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原劳动
合同没法执行，经甲乙两方磋商不可以就更改劳动合同完成协议的。
保洁员劳务合同
保洁员劳务合同
保洁员劳务合同

保洁员劳务合同
保洁员劳务合同
保洁员劳务合同
甲方未提早三十天以书面形式通知劳务工的， 应该支付乙方当年
一个月的月均匀薪资的赔偿金
（四）、有以下情况之一的，甲方不可以停止或排除聘任合同
1、乙方生病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法例规定的其余情况。
（五）、有以下情况之一的，乙方能够随时通知甲方排除劳动合
同；
1、甲方未依照劳动合同商定支付劳动酬劳或许供给劳动条件的；
2、甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
3、法律、法例规定的其余情况。
（六）、乙方排除劳动合同，应该提早 30 日以书面形式通知甲方，不然甲方有权拒付乙方当月的薪资。
（七）、有以下情况之一