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员工入职合同书
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员工入职合同
甲方〔用人单位〕名称：
乙方〔受聘人员〕：_________________ __
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2 / 弊，对甲方利益造成重大损害的；
〔5〕乙方被依法追究刑事责任的；
〔6〕乙方考核被确定为不称职的〔甲方薪酬管理制度〕；
〔7〕不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．乙方受聘期间，因、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承
担相应的赔偿责任。
〔二〕 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性
和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制
度的教育与培训。
3．乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔 3〕项的，甲方不得解
除劳动合同，予以停薪留职：
〔1〕患病或者负伤，在规定的医疗期的；
〔2〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期的；
〔3〕法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
〔一〕 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
〔1〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
〔2〕甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
〔二〕 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给
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对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提前一个月提出书面通知，如不提前说明，扣除当月工资及奖励。
2．填写?员工离职通知书?。
归还乙方持有的甲方的各种文件、 资料、通信设备等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
赔偿价格见附表。
3．交接工作；
4．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十、如因纠纷产生的各种可由甲乙双方在甲方所在的法院进行仲裁与诉讼。
甲方〔盖章〕： 乙方〔签名〕：________________
________年________月________日 年 月 日
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