礼来的3次面试经历.doc

资料来源:中国教育在线/ 资料来源:中国教育在线/ 投递简历,目标:美国礼来--- 医药代表。 21日 19: 00 ,西安交大礼来宣讲会,因为研会纳新,没去成。 22: 27 接到电话,通知 22 日下午 12: 30 ,交大商城西 100m 雕刻时光面试。 oh ,不知道说啥好, hr 竟然加班到十点半通知人!天那!这就是外企的加班?? 一面:群 P。传说中的群 P 现在开始。 10 人一个小组, 其中西大的有 6个, 除了我都是本科生; 其余 4 位来自交大医学院, 全硕。HR 给了一个课题,先个人演讲,然后小组讨论给出方案,最后择一人陈述。也许是得益于这样的会议平时在校开得多了,所以一面里我表现的还算自然,也不紧张,针对课题讲出我的分析和方案; 在小组讨论里紧要关头发言给出建设性建议, 将讨论由两个人的一唱一和转向了合理分析寻的、群策群力方向,把握了大局,注意了细节。还行。 5min 后,被告知进入二面。面试经验:群 P 并不可怕,不用去抢着发言,话多并不代表有意义。能够统筹全局最好,不能的话就把握细节,给予补充。二面: 2vs1 问答+ 情景销售。首先是情景销售。给我一支钢笔,想象它具有一切可被想到的功能;两名 HR 是写字楼的职员,现由我向其推销这支钢笔。话说之前也看过面经了, 也做过店面销售, 怎么就给紧张了呢?一紧张, 然后就说都不会话了,就不能充分、流畅地表达出自己的意思,败笔。过程中 HR 会刻意营造一些困难来阻拦你。“我没有时间,马上要开会”“我们不需要笔, 公司给发了”“你的功能太复杂, 我们不需要”“我们不需要那么个性, 能写字就行”等等。接下来就是气氛轻松一点的问答环节。必问题“你为什么选择来我们公司做医药代表? ” nnd 。难。我从兴趣爱好和价值观的角度出发给了答复。中间被追问“为什么要是医药代表呢? ”“为什么要是礼来呢? ”。这有点类似于压力面试了,不过都被我一一化解。面试问题 2“你认为你的人生是顺利的吗? ”顺利,但也不顺利。资料来源:中国教育在线/ 资料来源:中国教育在线/ 问题 3“你生命中有没有承受过很大的压力,有,什么时候? ”有。详述。分析。并且给出我如何释压的方法与经验。最后,给我提问的机会: “有什么需要的话,现在可以问问我们。”我提问 1 做好这份工作最大的挑战是什么? 2 能否简要介绍一下医药代表的一周工作, 流程? 两位 HR 给了我很详细的回答。满意。总体而言,后一部分我没有紧张,神情姿态都很自然,言语中眼睛关注对方。经验:我想与社会招聘相比较,校园招聘的应届生有其自有的特点,单纯,稚嫩以及激情。不可否认的是我们没有一丝全职的工作经验。那么, 模拟销售其实就是凸显一个人的应变能力和表达能力。自信,自然是最重要的。这些也是日后从事这项工作最需要的。搞笑的事情还是记录在后面吧。下午面试结束时被告知 6 点前给回复,但是,直到吃完晚饭都没有消息,于是我认为已经被 PASS 了,故写此文以纪念我的处女面。哎!没想到写到二面的时候突然接到了电话,被告知明天上午继续三面。 YEAH! 哈哈~ +U! 但愿不是全英语面试,不然就 o 了。三面: 1vs1 。上午 9: 30 ,雕光。约9: 00 到达,发现我竟然是第一个三面的!难道昨天排我前面的都被 pass 了? 51job 的帅哥示意我等等。 ok