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信用管理手册
目录
第一章 编制说明
第二章 公司信用风险
第三章 公司信用管理方案
第四章 公司信用管理结构
第五章 公司信用政策信用管理工作须围绕以下三项基本原则开展:
实时监控风险,全程信用评价;
全面保障证据,及时处置险情;
专设机构统领,部门分工协作。四 . 三个阶段的工作内容
签订阶段
开展事前信用调查,充分了解客户信用;
依据公司信用政策,谨慎授予客户信用;
争取有利合同条款,保证主要条款齐备;
充分做好债权保障,保证合同法律效力。
履行阶段
全面适当履行合同,避免发生履约过错;
及时获取交易凭证,保证债权凭证齐全;
谨慎处理合同变更,注意落实书面证据;
及时更新客户信息,实时关注客户动态。
收款阶段
提醒督促到期账款,及时评估信用风险;
全面审查交易文件,及时补充证据资料;
尽量掌握财产线索,及时采取保障措施;
迅速确定解决方案,及时寻求专业支持。
五 . 信用管理的基本措施
信用政策
公司制定信用政策,并通过信用政策指引各部门开展信用管理工作。信用政
策包括“信用评价” 、 “信用条件”、“信用标准” 、“收账政策”等主要内容。
信用评价
授予客户信用时,信用主管部门须全面采集客户信息,并依据有关信息对客户信用进行综合评价,确定客户信用条件。
信用监控
公司对客户信用执行全程监控制度,各部门须对客户经营状况、履约情况、信用情况等进行全方位关注,以防范、控制和及时处置信用风险。
保障证据
法律上,任何事实的认定均依赖于证据。交易过程中,各部门应密切注意获取合同、交付凭证、变更凭证、对账单等交易文件,并保证有关文件的法律效力,全面、充分保障我方权益。
风险预警
合同履行过程中,客户行为或客观事件可能在今后影响其信用、或者该行为或客观事件存在信用风险隐患时,由信用部门、法律部门根据情况提前发出预警通知,研究并制定相应预警方案。
风险评价
合同履行和收款过程中,由信用部门、法律部门随时对客户已经发生的信用险情进行评价,判定风险级别,制定风险处置方案。
第四章 公司信用管理结构
一. 管理结构
公司财务部主管信用管理工作,并对总经理负责;
公司财务部负责制定信用管理制度和流程,制定和公布信用政策,管理客户信用;
财务部下设信用管理小组, 负责代表财务部执行信用评价、 信用授予与调整、信用监控、风险预警、风险评价、风险处置等具体工作;
销售、物流、法律等职能部门在各自工作范围内,配合财务部和信用小组开展信用管理工作并履行相应职责;
二. 机构及职能
公司总经理
审议、批准信用政策;
检查信用政策执行情况;
处理部门之间信用争议问题;
根据申请,决定重大信用事项;
听取各部门工作报告。
财务部
会同高层管理人员,制定信用政策;
根据公司经营需求,通过信用调控,调节企业现金流量;
检查、监控信用小组工作;
协调部门之间信用配合工作;
听取信用小组工作报告。
信用小组
收集、调查、更新、管理客户信息,建立客户档案,监控客户信用;
评价、授予、管理、调整、撤销、锁定客户信用,决定客户信用条件;
监控、管理、催收应收帐款,选用专业服务机构,执行收帐政策;
调查、审查、评估客户风险,提出风险预警和决定处置方案;
调查、审查、评估服务企业资信,每年对客户信用进行年检。
销售部
开发、申报客户,执行客户报审、年检制度;
做好信用交易保障,申请信用交易和信用条件;
协商、签订销售合同,保障合同条件和合同效力;
执行销售合同,跟进合同履行,配合收帐工作;
监控客户经营动态,反馈、报告客户信用风险。
物流部
组织落实
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