公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结 合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符 合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途 径和方法。尤其是基层公务员，可以通过遴选的方式以取得公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结 合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符 合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途 径和方法。尤其是基层公务员，可以通过遴选的方式以取得晋升。那么 报考公务员遴选考试具体考什么内容呢？
1、中央遴选笔试内容
中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责， 题
型全部为主观题，近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事 热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物 处理、情景模拟等内容；
以2017年为例，中央遴选分A、B、C类，处长、副处长公开遴 选职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选 职位考案例分析一科（C类）。
2、地方遴选笔试内容
地方遴选分省、市、县级遴选，考的内容基本上围绕：政策理论
水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、
单项选择题，考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选 考试题型看齐，很多省份已经取消了客观题。
从近几年各个地方的遴选真题来看，有些省份偏向于和中央遴选一致，只考
案例分析一类题目，有些则偏向于全面综合的考察考生的素质，全面设置了包括： 客观题、案例分析、公文写作、申论。虽大大增加了考生的答题量，但这能全面 检测基层公务员的基本素质。下面将以这方面的典型——重庆市的遴选做一个 样板分析，其他省市也基本大同小异。
以重庆市为例，参加遴选的单位为市级机关、市级机关下属单位和市垂直管 理部门所属的区县（自治县）级机关、区级机关。遴选的对象多为主任科员及其以 下，旦大多数职位看来，基本为科员，还存在如果你是主任科员而遴选岗位为科 员得现象。
区别于向社会公招公务员，遴选公务员对你所现从事的工作非常看重，也就 是会对相关工作经验进行限制。比如说限制纪委工作经验、财务工作经验等，甚 者对你目前的岗位都有要求，如必须是招商工作的等。所以说，地方遴选，考试
很重要，能力也很重要。
以重庆为例，地方遴选又分为每年两次的重庆市统一遴选和某些机关、区县 在取得人事部门同意后自行组织的遴选，两者又有比较大的区别。
3地方统一遴选考什么
统一遴选因为市人社局和市公务员局统一命题、统一组织，其命题基本固定， 显得中规中矩，包括：
（1）客观题。本题型为选择题，20道左右，，总分十分。涉及 面非常广，以前和公务员考试的常识题相差不大，但随着近几年依法治国概念的 提出，法律知识特别是行政法知识占比越来越多。
（2） 公文写作题。基本这类题型也是必备题目，要求考生要对党政机关公 文有一个系统全面的了解
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