工会工作创新.docx

创新工作思路 发挥工会职能
近年来，邢台中联水泥有限公司工会在公司党委和上级工会 的正确领导下，紧紧围绕企业发展总体目标，突出创新工会职能， 充分调动职工的积极性，组织引导职工积极参与，充分发挥了工 会组织桥梁和纽带的作用，使工会工作取得创新工作思路 发挥工会职能
近年来，邢台中联水泥有限公司工会在公司党委和上级工会 的正确领导下，紧紧围绕企业发展总体目标，突出创新工会职能， 充分调动职工的积极性，组织引导职工积极参与，充分发挥了工 会组织桥梁和纽带的作用，使工会工作取得了一定的成绩。
一、广开民主管理渠道，全心全意依靠职工办企业 加强民主管理是企业有效的管理方法。公司工会以加强民 主管理制度化、规范化建设为抓手，充分发挥民主管理、民主 监督职能。
一是公司党政领导十分重视工会工作，工会主席由专职党 委副书记担任，并配备专职副主席和专职工作人员，从机构上 保证各项工作的顺利开展。多年来，我们以职工大会为载体， 不断拓宽职工参与企业管理渠道，推动民主管理工作。根据企 业民主管理要求，坚持以职工大会为基本形式的民主管理，不 断加强民主监督。在职工大会上，公司的年度工作总结和工作 计划、财务预决算报告等工作报告广泛接受广大职工的审议和 监督，并监督各分管副总与总经理签订的《经营目标责任书》， 让员工知情，让员工议事，让员工监督，尊重员工民主权利， 发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民 主性、可行性，同时也使广大职工参与到企业管理、监督的过 程中。
二是实行厂务公开，民主监督制度。在公司显眼位置和OA 办公系统设置了厂务公开专栏，使工资奖金、物资采购、原燃材 料供应、招待费、经费消耗等职工关注的事项得到公开，广泛接 受广大职工的监督。并在公司设置了职工信箱，接受职工来信举 报，征求广大职工意见建议。
三是开展思想动态调查。 2012年以来，始终坚持每月深入到 各部室、车间进行1—2次专项调研，及时了解职工思想动态、精 神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，倾听职工呼声 、反映职工意愿，扎扎实实地为职工群众办实事、做好事、解难 事。认真分析研究职工群众和企业反映的突出问题，积极采纳职 工意见建议，及时化解了职工与企业之间的思想矛盾，确保了职 工队伍的思想稳定。
二、加强员工培训，提高员工队伍素质。
一是抓好新近员工的岗前培训。为使新进员工尽快熟悉公 司的管理制度和行为规范，使他们思想与企业管理思想接轨， 确保安全生产，公司工会与人力资源部对每一批新进员工都进 行了安全和岗前培训。
二是在岗职工的岗位技能培训，开展“大比武、大练兵”活 动。为了调动员工钻研业务知识的积极性与主动性，激励员工学 技能、学业务、学理论、以适应公司发展需要。同时，也是为广 大员工搭建展示自我、交流技能的平台。 2013 年 7 月 8 日我公 司举行“大比武、大练兵”活动。本次活动共有 6 个参赛工种， 分别是：电器组、电焊组、公文写作组、质量控制组、化学分析 组、物理检验组，共 36 名员工参加，由笔试和实际操作两部分 组成。本次比赛让选手们证明了自己的实力，同时也看到了自己 的缺点和不足，激发了员工积极性、主动性和创造性，营造了劳 动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，掀起“学 技术、练本领、争先进”的热潮，为邢台中联的持续有效快