银行基层网点责任人合规文化建设演讲稿.docx

银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同仁：
　　人们好！
　　我是来自xx银行xx基层网点负责人xxx，今天，我能站在这里和人们一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事好银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同仁：
　　人们好！
　　我是来自xx银行xx基层网点负责人xxx，今天，我能站在这里和人们一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事好友们一贯的协助支持。今天我演讲的题目是“银行合规公司文化的建设”。盼望能对人们有些协助和启发！
　　作为一种人，我们所有本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去发明良好的效益，同步防备和规避风险。多为国家和公司做奉献。道路有两条：只有努力发展业务，才干发明可观的经济效益；只有努力去建立适合公司发展的合规文化，才干更好的防备和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。她们相辅相成，缺一不可！
　　所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在公司的文化建设中，它尚有更深沉的内涵和外延。目前在我们银行业中有存在这样部分现象。体现为：部分地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完毕短期的任务和经营目的，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目的和任务，忽视合规经营风险；部分单位有章不循，不实行内部管理规章制度和操作环节的现象突出，虽然大量的操作风险核心表目前操作环节和操作人员身上，其深层次因素是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗入到平常管理和决策中。这需要我们中行人警惕！
　　目前，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。尚有其他发生在我们身边的诸多案例，所有在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实行。
　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名中行人，所有应当看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。因此，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提高管理水平之必然。
　　目前，我们正在打造一种全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，哺育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防备化解各类风险，实现持续健康发展的内在规定，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基本，是中行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。
　　为此，一要从我们领导层做起，从主线上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误