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学习新修订《干部任用条例》心得体会10篇
【篇一】
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。










学习新修订《干部任用条例》心得体会10篇
【篇一】
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
《干部任用条例》是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章，是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。
牢固树立正确的法治观。重点树立《条例》是党规党法的观念；
树立执行《条例》是严格执法的观念，违反《条例》是违法的观念；
树立严肃的法律观念。颁布《条例》是我们党适应国际国内新形势、新任务的需要，是建设高素质干部队伍的需要。《条例》体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果。进一步建立起科学、完备的干部选拔任用机制和监督管理机制，有力推进了党的干部工作的科学化、民主化、制度化。同时充分体现中央对领导干部和干部选拔任用工作的新要求。要求领导干部认真学理论，努力实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，能够经得起各种风浪的考验；
具有共产主义远大理想和建设有中国特色社会主义坚定信念；
与时俱进，卓有成效地开展工作，在改革开放和社会主义现代化建设事业中艰苦创业，做出实绩；










有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；
自觉做到自重、自省、自警、自励。
考虑到实际工作中，选拔任用党政机关内设机构领导干部，也需要经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等主要环节，《干部任用条例》对适用范围作了较大调整，将选拔任用县级以上党委、人大常委会、政府、政协的工作部门内设机构的领导成员，各级纪委、人民法院、人民检察院的内设机构的领导成员，由参照执行改为适用于本条例。考虑到选拔任用非中共党员领导干部和选拔任用处级以上非领导职务的特殊情况，分别将他们列为参照执行范围。
建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，必须坚持用好的作风选人，用好的制度选人。江泽民同志指出，干部选拔工作要坚持走制度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准。这些年来，我们党坚持不懈地推进干部人事制度改革，在干部选拔任用工作方面形成了不少好的办法、好的制度，干部工作逐步走上制度化、规范化的轨道。但也要看到，干部工作的制度还不够配套、不够完