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最新个人和公司发展心得体会

　　此前看过这样一则故事：迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，人们所有讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但最新个人和公司发展心得体会

　　此前看过这样一则故事：迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，人们所有讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年后来，这种状况主线发生了变化，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
　　迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢?概括起来就是一句话：这是你的船!迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，因此你要对它负责，你要和这艘船共命运，你要和这艘船上的官兵共命运。所有属于你的事，你所有要自己来决定，你必需对自己的行为负责”。从那后来，“这是你的船”就成了本福尔德号的标语，所有的水兵所有觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。不管我们在什么工作岗位上，我们所有有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”，这不需要任何理由，由于这是你的船。
　　我总是这样想，一种人，只要进了一种公司，往俗里说，那是你生存的基本，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有也许装满;大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪个破产公司的下岗工人日子会过得很舒心。我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。核心是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是公司很小的事情，也要尽自己的能力干得漂美丽亮;即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作;即便她人冷嘲热讽，也要坚持自己的抱负，不断的学习，不断的提高。
　　“这是你的船”背后是强烈的责任和义务!
　　我是鱼，集体就是那渊源的水------凝聚力
　　有人曾问过一位哲学家这样一种问题，“一滴水如何才干不干涸?”哲学家答复说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是由于有那一滴滴海水的力量汇集;而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才干以多样的形态来证明和展示自己。
　　凝聚力对团队行为和团队效能所有发挥着重要作用。有的团队关系融洽，凝聚力强，意见一致，团结合伙，能顺利完毕组织任务;有的团队成员之间意见分歧，关系紧张，互相摩擦，凝聚力差，个人顾个人，一盘散沙，不利于任务的完毕。团队凝聚力是衡量一种团队与否有战斗力，与否成功的重要标志。不少团队常常用开展“厂服”、“厂徽”、“厂歌”、“厂日”活动，来培养团队成员的集体荣誉感、成就感、归属感，企望增强团队的凝聚力。
　　记得在拓展训练的团队项目“过毕业墙”中，规定全队队员在不借助外力的状况下所有攀登上四米多高的毕业墙。在那次训练中，我真正体会到团队的力量，当我们顺利完毕任务，并且打破记录的时候，我的心被深深的震撼了。不难看出，整个项目的每一种环节就如一种个单列的珍珠，是互相间的协作把每一种环节整体的串联在一起，最后形成一串完美的“珍珠项链”。而人们的协作是以互相间的信任为前提。就是人和人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救济之手，上面的队员敢于伸出