外科护士长工作总结_1.doc

外科护士长工作总结骨外科护士工作总结普外科护士长年终考核年初护士长工作计划介入科护士长个人总结篇一: 2013. 年外科护理工作总结 2013 年外科护理工作总结伴随着年末的到来, 我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下, 本着“一切以病人为中心, 一切为病人”的服务宗旨, 针对年初制定的目标规划,全体护理人员狠抓落实、认真实施、不懈努力, 圆满地完成了各项护理工作,同时也取得了较好的成绩。现将 2013 年工作作如下总结: 一、护理安全管理 1、今年我科根据创“二乙”评审标准的要求, 积极整改完善各项工作, 着重加强了患者十大安全目标考核。将患者十大安全目标管理在科室进行分工, 让全科护士主动参与护理安全管理; 加强了科室护理质控小组的管理, 修订了护理质控检查标准及检查方法; 提高质量控制的效果; 重新制定了护理不良事件呈报表及压疮/ 跌倒呈报表及流程, 建立关健科室间的病人转接制度, 包括身份识别与登记制度, 使护理人员工作有单可循, 使护理行为更加科学、规范; 为了掌握各项制度,提高护士的应急能力,科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程, 进行心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作, 微量泵使用的培训与考核, 心电监护理论操作考核等等; 护士参与率和合格率均达 100% ,从而使护士能够规范落实各项护理操作,有较强的应急能力,遇事临危不乱,沉着、冷静,大大的提高了护理的安全, 减少了差错事故的发生。今年我科发生一般护理差错 7 起,比去年同期明显减少。 2 、今年科内新调入院护士 3 名,其中 2 名为应届毕业生, 临床上缺乏经验,对她们进行各项护理规章制度、职责、护理病历书写, 专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的教育, 提高她们的抗风险意识及应急能力, 指定有临床经验、责任心强的老护士做新调入护士的带教老师, 培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。二、护理质量管理 1、护士长每周进行护理质量检查, 每月进行护理质量分析, 每季度护理部进行行政查房, 每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表, 让科室每位护士参与质量管理, 每月定期检查各自分管的任务,从而提高护士主观能动性和主动参与管理的意识, 护士长发现问题能及时上报、分析、纠正处理, 并且把存在的问题及时反馈给每位护士, 提出有效的整改措施, 并且进行整改后的评价, 从而进一步提高护理质量水平, 经过不懈的努力, 我科在护理质量检查中取得较好的成绩, 1-10 月平均得分为 分, 获得流动红旗“最佳护士站”的称号。 2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题, 设置工作重点, 坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使护理质量标准落到实处, 渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去, 使护理质量管理有章可循, 形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量, 把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标, 让患者真正从质量管理中得到实惠。 3、 2013 年1- 10 月共收治住院病人 648 人, 平均住院日 8 天,其中手术例数 447 人。三、病房管理 1、我科共有床位 48张, 这一年中护士最少只有 5人, 目前护士有 10 人,工作量较大,但我科全体护士始终重视基础专科护理, 自觉进行晨晚间护理, 协助病人进行日常生活的护理,保证病人“三短六洁”。督促工友做好环境卫生清洁工作, 为病人提供一个整洁, 舒适的环境, 良好的住院环境得到病人一致的好评。 2 、我科全体护士自觉遵守劳动纪律,坚守岗位,不迟到、不早退,十分注重护士仪表,态度,每位护士统一着装,配戴统一的头花, 衣服干净整洁, 在每次的仪表检查中获得较好的评价, 良好的形象、优质的护理服务态度和熟练的护理技术使我科在医院病人满意度调查中得到较好的成绩, 病人满意度调查分数平均为 91 分以上。( 2013 年新制定的住院病人满意度调查表- 计算方法与去年不同) 四、消毒隔离 1 、严格执行了各项消毒隔离制度,每 2 月组织 1 次医院感染知识学习和考核, 提高护士的消毒隔离意识。特别是加强了围手术期抗生素使用知识的学习。 2 、每月进行科室消毒隔离质量管理的自查及整改,每季度组织全体医务人员进行院感反馈会议及整改, 1-10 月消毒隔离质量检查平均得分为 分。配合院感科做好本科院感的管理: 医院感染病例的上报、抗生素使用的管理, 科室环境学监测, 紫外线灯管测试, 手卫生规范,医疗垃圾处理,环境卫生管理等等。五、护理病历书写 1 、为了规范护理病历书写,不断提高护理病历质量,每月由专管人员不定期进行质量检查, 对护理病历书写进行质量把关; 护士长严格把握护理病历质量各