劳动用工协议书(简单).doc

(word完整版)劳动用工协议书范本(简单)
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劳动用工协议书
甲方（招聘方）：___________
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劳动用工协议书
甲方（招聘方）：___________
乙方（受聘方）：___________身份证号：__________________
双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法例，在同等自发、磋商一致的基础上，订立本合同，成立劳动关系,并共同恪守执行。一、合同期限
（一）从____年____月____日起到____年____月____日止；合
同期限为____年____个月；
（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责：
；
乙方必须准时达成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的薪资标准为：_____________元／月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的薪资制度，确定乙方的岗位薪资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位
所对应的薪资标准执行。
(三)甲方每个月定期以钱币形式支付乙方薪资；甲方的薪资发放
日为每个月_____日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方薪资。
（五）每个月保存1000元，合同到期后一次性付清。
四、劳动条件
(一)工作时间
乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
，如乙方的工作岗位依法更改，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
，应按《劳动法》第四十一条的
规定执行。
五、劳动纪律
乙方应严格恪守国家的各项法律、法例，恪守甲方依法拟订的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、敦促和赏罚。六、劳动合同的更改、排除、终止和续订
(一)甲方因签署合同时所依据的客观情况发生变化，或许乙
方因个人原因，要求更改本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方磋商一致后，能够更改本合同的有关内容。更改劳动合同，双方应签署《更改劳动合同协议书》。
(二)经甲、乙双方磋商一致，能够排除本合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方能够排除本合同；
；
，切合开除、除名、解雇条件的；
，徇私舞弊或泄露商业奥密，对甲方的利益造成重
大损害的；
。
(四)除本合同还有规定外，任何一方排除或终止本合同，没
有提早三十日通知对方或通知时间不足的，应该按相差的天数，以排除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付补偿金给对方。
七、违犯劳动合同的责任