民办幼儿园人事管理制度.doc

民办幼儿园人事管理制度
民办幼儿园人事管理制度
1
民办幼儿园人事管理制度
民办幼儿园人事管理制度
为增强者事管理工作，优化专员工作人员构造，调换工作人员踊跃性和整体素质的提升，
需要对民办幼儿园的员工推行相民办幼儿园人事管理制度
民办幼儿园人事管理制度
1
民办幼儿园人事管理制度
民办幼儿园人事管理制度
为增强者事管理工作，优化专员工作人员构造，调换工作人员踊跃性和整体素质的提升，
需要对民办幼儿园的员工推行相应的管理制度!下边就随爱汇网一同来认识下吧!民办幼儿园人事管理制度篇1一、专员工作人员的装备应坚持求实高效，力争精简的原则，本着脚踏实地的精神，并依据工作需要和经费状况，合理配置，逐渐到位。
二、专员工作人员的聘用和解聘，应依据章程规定经集体议论决定，不是一人说了算，严格把好进人用人关。
三、专业技术人员和专员工作人员的聘用，向社会公然招聘。
四、自主聘用的专员工作人员，应依法签署聘用合同，明确两方的权益和义务。
五、专员工作人员的薪资和福利待遇，参照国家对事业单位的相关规定执行六、聘用专员工作人员的专业技术职务的评聘，依据国家相关评聘专业技术职务相关政策规定执行。
七、聘用专员工作人员须报业务主管单位、登记管理机关存案。
民办幼儿园人事管理制度篇21、幼儿园员工的装备应坚持求实高效，力争精简的原则，本着脚踏实地的精神，并依据工作需要和经费状况，合理配置，逐渐到位。
2、幼儿园聘用员工，应依法签署聘用合同，明确两方的权益和义务。
3、幼儿园员工的聘用，原则上向社会公然招聘，也可从国家正式员工、退休、离休人员
中聘用。
4、幼儿园员工的解聘，应依据签署的聘用合同执行。
5、幼儿园员工的薪资和福利待遇，不低于当地最低用工标准，优化员工构造，调换员工
工作的踊跃性和提升整体素质。
6、幼儿园员工的专业技术职务的评聘，依据国家及主管部门的相关评聘专业技术职务政
策规定执行。
7、幼儿园员工的档案管理，原则上由幼儿园负责。
民办幼儿园人事管理制度篇 3幼儿园关于所有的教员工的岗位职责， 考勤方面，工作业绩
等如何进行管理，同时在人事的管理方面幼儿园又会有如何的制度呢?以下是详尽的幼儿园的人事管理制度，可供参照。
一、人事1、凡本校教员工一定热爱教育事业，不倡导留职停薪，未经学校允许，禁止从事第二职业。
2、全校教员工一定仔细执行岗位责任制，恪守学校各项规章制度，听从学校分派。
3、凡要求调入本校工作的教员工经学校查核，行政会研究赞同方可办理调下手续。
调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方可成为本校订式教员工。
4、学校决定调整工作岗位的教员工，应听从分派，准时上岗，不然从通知之日起以旷工
论处。
5、凡本校教员工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗办理。
二、考勤管理1、学校全体干部，教师员工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作。
各组、室设考勤员一名，(由组长担当)，每日志录出勤状况，按日统计，上报教务处汇总宣布。
2、全体教员工一定按学校规定的办公制度准时上下班，不迟到、不半途离岗。
3、教员工因事、因病(除特别状况外)，一定预先执行告假手续，准假后方可离岗。
工作时擅辞职责，按旷工论处。
因公出门，也应见告组室负责人或考勤员。
4、告假期满，一定准时执行销假手续，逾期无故