大学生人力资源培训计划内容.docx

大学生人力资源培训筹划内容

　　
　　以全面提高大学生专业知识为宗旨，不断提高学校的核心竞争力、拓宽敞学生就业渠道为根据，本着创立一批高素质、高技能的学生队伍，做好学生就业工作。为使大学生更好的胜任工作，从而增进组织效率的提高大学生人力资源培训筹划内容

　　
　　以全面提高大学生专业知识为宗旨，不断提高学校的核心竞争力、拓宽敞学生就业渠道为根据，本着创立一批高素质、高技能的学生队伍，做好学生就业工作。为使大学生更好的胜任工作，从而增进组织效率的提高和组织目的的实现同步因现代社会人力资源部发展的需求，公司和公司从事人事部门的职工，必须出示人力资源管理师三级证书。
　　
　　1、培训目的
　　1)纯熟掌握人力资源六大模块的理论知识难点和核心。
　　2)提高大学生的知识水平，增进对大学生的职业生涯发展。
　　3)拿到人力资源管理师证，使大学生在毕业后容易找到工作。
　　4)提高大学生毕业后从事工作职责的能力，提高动手能力。
　　2、培训的负责人和培训师
　　内聘讲师：专家人力资源管理专业六大模块的教师每个教师。
　　外聘讲师：出名公司人力资源总监或主管
　　3、培训对象
　　长沙民政学院社会工作学院人力资源管理系的人管1432班的全体学生
　　4、培训内容
　　1、以ppt的形式进行解说人力资源筹划、薪酬管理、绩效管理、招聘和配备、职工关系管理、培训和开发六大模块的课程内容。
　　2、措施：学生进行互相讨论、学生自由发言、做有关课程掺加的游戏措施进行溶于课本中的专业技能培训。
　　3、解说对现代管理知识和手段，增长学生的组织能力、凝聚力和实行力。
　　4、指引教师对新职工进行操作指引，根据由浅入深，循序渐进的环节逐渐熟悉工作，