工资关系转移介绍信.docx

工资关系转移介绍信
工资关系介绍信
　　中国人民大学：
　　____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予承受。
　　该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年工资关系转移介绍信
工资关系介绍信
　　中国人民大学：
　　____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予承受。
　　该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
　　此致
　　敬礼
　　____单位
　　年月日
　　工资介绍信格式
　　_________：
　　兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
　　此致
　　敬礼!
　　北京市百货公司(盖章)
　　年月日
　　工资转移证样:工资转移介绍信
　　姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,.
　　此致
　　敬礼!
　　北京市百货公司(盖章)
　　年月日
　　财务科_________(盖章)
　　财务负责人________(签章)
　　经办人_________(签章)
　　介绍信通常有两种形式：
　　(一)普通介绍信。
　　用公文纸书写：
　　“介绍信〞三个字，字要比正文大些。
　　。
　　、身份、人数(派出人数较多，可写成“xxx等x人〞)。
　　。
　　最后可写上“请接洽〞、“请予协助〞、“此致敬礼〞等语。
　　，加盖公章。
　　(二)带存根的印刷介绍信。
　　有规定格式，使用只须填上有关内容。
　　，以便日后查考。
　　。
　　，要注明被派人员的政治相貌、职务。
　　，有的还要限制有效期。
　　，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
　　一、根本政策
　　事业单位实行岗位绩效工资制度。
　　岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为根本工资。
　　岗位工资。
　　主要表达工作人员所聘岗位的职责和要求。
　　事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
　　专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
　　不同等级的岗位对应不同的工资标准。
　　工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
　　薪级工资。
　　主要表达工作人员的工作表现和资历。
　　对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个