2022年党风廉政建设集体“会诊”问题整改方法().docx

党风廉政建设集体“会诊”问题整治措施 ( )

　　党风廉政建设集体“会诊”问题整治措施
　　党风廉政建设集体“会诊”问题整治措施
　　党风廉政建设责任制是一项具有全局性、基本性和主线性的制度。XX年小xx月xx日下午，XX局组织党风廉政建设集体“会诊”问题整治措施 ( )

　　党风廉政建设集体“会诊”问题整治措施
　　党风廉政建设集体“会诊”问题整治措施
　　党风廉政建设责任制是一项具有全局性、基本性和主线性的制度。XX年小xx月xx日下午，XX局组织召开党风廉政建设集体“会诊”专项会议，邀请系统内管理服务对象、政协委员、部分中层干部合计20余人参与“会诊”。经梳理，存在4项问题，和会人员就进一步做好党风廉政建设工作提出了较好的意见和建议，经研究，XXX将以直面解决问题的坚决态度、形之有效的措施、夯实有力的工作，进一步贯彻党风廉政建设。现将整治措施制定如下：一是强化廉政文化宣传，营造风清气正工作环境。进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，以局工会等群体组织名义，通过举办警示教育专项讲座、举办培训班、廉政知识竞赛，悬挂廉政警示语等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。
　　二是加强作风建设，严格实行干部管理制度。一是进一步加强抱负信念和职业道德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。二是要进一步加强管理监督，严格贯彻规章制度。在认真实行中共中央“八项规定”，以庸懒散浮拖专项问题整治之际为契机，严格遵循局机关管理制度进行考核。三是强化班子成员的工作职责，坚
　　持集体领导和分工负责制，各班子成员在抓好分管股室业务工作的同步，应督促股室干部严格根据管理制度和工作职责办事。四是积极履行干部管理谈话提示制度。干部职工在作风建设和实行制度不力时，实行核心领导对其谈话提示，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，避免违法违纪现象的发生。
　　三是细化任务，狠抓党风廉政建设。全体班子成员将带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范畴内的反腐倡廉工作承当起应有的领导责任，对本系统的违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同贯彻，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实加强对各股室党风廉政建设的领导。明确各股室党