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劳务用工管理总结
一、关于开展专项检查情况（一）统一思想，加强领导对此项专
项检查工作，我们局领导高度重视。首先，组织相关股室负责人召开
了专题会议，对此次专项执法检查做
劳务用工管理总结
一、关于开展专项检查情况（一）统一思想，加强领导对此项专
项检查工作，我们局领导高度重视。首先，组织相关股室负责人召开
了专题会议，对此次专项执法检查做了周密地安排和部署， 明确了职
责，落实了任务；其次，设立了二个专项执法检查组，重点检查用人
单位贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《禁
止使用童工规定》等法律法规的情况。
（二）广泛宣传，注重实效主要在县城各车站、广场等人流量大的地点和企业集中区设立宣传咨询点，发放宣传资料，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等法律法规，并向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱。
集中组织宣传 XX次，现场解答咨询 XX余人次，印发便民惠民连心卡和宣传资料 XX万余份，出动宣传车 XX次。通过多种形式的宣传，增强了用人单位用工的规范性和自觉性， 让广大劳动者全面、 正确的理解了劳动保障法律法规规定的各项权利和义务， 切实提高了广大劳动者的法律意识，有效地维护自己的合法权益。
（三）组织力量，严格执法此次专项执法检查的范围包括各类用人单位，重点是餐饮、娱乐、美容美发、洗浴按摩等行业和个体工商
户。检查内容主要有：各用人单位贯彻执行 《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》等法律法规情况，重点检查劳动合同签订，用
工备案，使用未成年人及非法使用童工等情况。在检查中，一是要求每个检查组对辖区内劳动密集型企业进行重点检查， 并将检查情况如实填入检查情况登记表内， 由用人单位负责人签字认可并加盖单位公章，检查组每位成员都必须签字，对所检查的情况完全负责；二是要求检查组必须深入用人单位及车间进行实地检查，采取听、看、查、访的办法实施，即听取用人单位的情况汇报，查看原始资料，调查访问一线工人。比如：职工人数要见职工花名册、工资支付要见工资发放表、劳动合同要看签订的期限和人数、参加社会保险要看缴费单、各种证照要看原件等；三是对检查发现的问题要认真记录并妥善处
理，对一般问题可现场处理的必须按劳动保障法律法规的规定进行处理。
我们共出动专项行动检查人员 XX人次；检查用人单位 XX户；审查用人单位规章 XX件；纠正违法规章 XX涉及劳动者 XX人，其中男职工 XX人，女职工 XX签订劳动合同 XX人；下达责令改正决定书 XX 件；对检查中发现的问题， 严格按照相关劳动保障法律法规依法进行
了处理。
(四)存在的问题 1、劳动用工备案制度未完全落实本次“专项行
动”检查中发现有部分餐饮娱乐、美容美发、洗浴按摩、服装等行业
建立的职工名册不完善。 对此项制度的不落实既给用人单位规范用工
管理造成了漏洞，又使监察执法人员在查处童工等各项工作中增大了