2022年对照形式主义、官僚主义五个方面27类关键突出问题自查汇报.docx

对照形式主义、官僚主义五个方面27类核心突出问题自查报告

　　据公司党委《有关贯彻开展集中整治形式主义、官僚主义工作的告知》的规定，本人认真对照“形式主义、官僚主义核心问题对照检查整治表”五个方面的27类核心突出问题进行检查，自我剖对照形式主义、官僚主义五个方面27类核心突出问题自查报告

　　据公司党委《有关贯彻开展集中整治形式主义、官僚主义工作的告知》的规定，本人认真对照“形式主义、官僚主义核心问题对照检查整治表”五个方面的27类核心突出问题进行检查，自我剖析，结合自身工作状况对存在的问题进行了逐个梳理，报告如下：
　　一是在贯彻贯彻党的路线方针政策、重要重大决策部署方面，对贯彻贯彻上级决策部署表态多调门高，但行动少贯彻差；传达贯彻措施不得力，出台政策措施后督办、贯彻不到位。
　　二是在联系群众、服务群众方面，对职工、基层一线反映的最为关怀的影响直接利益的问题未能立即、迅速的解决、解决。
　　三是在履行国企三大责任、服务经济社会发展方面，转型、创新缺少有效举措，在工作中对异常数据敏锐性不够，经营发展中也许存在风险。
　　四是在学风会风文风及检查调研方面，理论和实际结合不到位，未干出实效；调研成果实操性不强，未能有利指引经营工作。
　　五是在贯彻全面从严治党“两个责任”、履行“一岗双责”方面，一岗双责责任贯彻不够，未能将和经营管理工作较好结合，对内外部的有关人员监督、、提示不够。
　　产生这些问题的核心因素如下：
　　一是学时虽然常常参与政治学习，但学习系统性不强、学习效果不佳，学习坚持不够，思想理论素质未能得到有效提高。学用结合不好，理论学习成果未能有效指引实际工作。
　　二是工作作风不够夯实，在工作中存在急于求成的情绪，在安排工作时，一方面考虑的是如何立即完毕，而不是如何做到最佳，有时为了追求工作效率，工作原则有时不够严格，没有时刻以高原则严格规定自己，影响了工作效果。
　　三是开拓进取精神局限性，咬紧盯死的劲头局限性，抓贯彻有时前紧后松，不深不细。对核心工作任务开始部署安排的很严格，但过后有的没有立即跟进调度，没有采用有效的推动措施，最后在贯彻上打了折扣。
　　四是欠缺创新意识，对新问题、新状况，摸索的不够，没有充足发挥主观能动性，工作措施较简朴，进一步基层调查研究不够，对经营发展的工作指引和督促还不够进一步，工作效果不够抱负。
　　五是群众意识不强，为民服务的宗旨不够，虽然常常到基层调研，但积极性不强、不够进一步，未能切实关怀基层一线想什么，没能认真做到角色转换。
　　通过这次对照检查，认真反思，我决心正视自己存在的问题，加以改善，严格规定自己，提高自身综合素质，保持昂扬向上的精神状态，尽心竭力干好每一项