员工聘用合同书.docx

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员工聘用合同书教师聘用合同书
甲方（却）
名称
•企业卖型
地址
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员工聘用合同书教师聘用合同书
甲方（却）
名称
•企业卖型
地址
法人代衣
联系人
联系电诘
乙方（员工）.
姓名
性别
籍贯
出生年月
户口所在H
身份证号
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素急联系人及电话
工资卡开户行及皆
持卡人姓名
甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，同意签订本合同,以确定工作关系。第一条：聘用及合同期限1甲方聘用乙方为员工，乙方工作为部门职务。
聘期自年月日至年月日。（其中合同聘期开始之日起前三个月为试用期）。如乙方表现出色，可提前转正。2试用期，经甲方考核达标，即可转为正式员工，甲方将以书面形式给予确认，考核未能达标，，其试用期计算在合同有效期内。第二条：薪酬待遇1遵照按劳分配的原则，甲方按月支付乙方劳动报酬：试用期为元。转正后基本工资为元（包括全勤奖100元），第二年起按每年100元方式递增发放工龄工资，工龄工资最大值为500元。
其它工资部分按学校工薪制度执行。2甲方每月15日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。3甲方每月对乙方工作情况进行绩效考核，根据实际情况进行奖惩。奖金作为乙方浮动工资。4甲方根据盈利情况和乙方的工作表现及工作时间适时增加工资待遇，如果乙方没有达到甲方要求的指标，乙方工资将得不到提升。5乙方签订两年合同期满一年（含试用培训期）后甲方为其上五险。6甲方根据本学校的实际经营情况，为员工提供节假日、生日、年终奖励等内部福利，提供优秀员工旅游、外出培训等奖励。第三条：工作安排与条件1甲方根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，严格按照相应的岗位职能在规定的工作时间内按质按量完成甲方规定的工作任务。2甲方负责乙方的相关培训工作，并承担培训费用。乙方应积极认真参加甲方培训，并对甲方的教学方略、教学手段和方式及管理模式等具有保密义务。3根据有关法规，甲方保护乙方的各项合法权益，并为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。
第四条：合同的终止与解除1乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：A在试用期内发现不符合录用条件；B违纪或符合其它有关辞退规定；C被依法追究刑事责任；D违反学校各项规章制度情节严重；E因非工伤医疗期满后不能从事原工作；F在试用期、实习期或转正后犯“重大过失”（见附件）；G学校因经营情况发生变化而多余的员工又不能更换工作岗位的。2符合下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同A甲方不履行本合同约定，侵害乙方合法权益；B甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；C试用期内并正常交接工作的。3甲乙任何一方要求解除合同（违纪、违法追究刑事责任，有“重大过失”除外），应提前一个月通知对方。