十六个面试问题.docx

十六个面试问题
面试时有面试问题是相当正常的，但要怎样回答 面试问题？下面是十六个面试问题及面试问题回答思路， 希望可以给 你带来帮助。
面试的过程就是面试官了解你的过程，除了看见你的外表这是面试 官深入了解你的最佳机会，也是你给面试官聘的职位另有一位经理，且这 位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级 的意见，对于涉及公司利益的重大问题， 我希望能向更高层领导反 映。
问题十二：我们为什么要录用你？
思路：
、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共 组感兴趣、有足够的信心。
、 如我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责 任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分 希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公 司的栋梁！
问题十三：你能为我们做什么？
1、基本原则上投其所好。
2、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这 个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解， 结合自己在专业领域的优势来回 答这个问题。
问题十四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘
单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及 敬业。
3、 如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在
读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工 作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能 力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的 经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使 我一定能胜任这个职位。
问题十五：你希望与什么样的上级共事？
思路：
、 通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意 识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
、 如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应
环境，而不应该对环境提出什么要求， 只要能发挥我的专长就可以 了。
问题十六：您在前一家公司的离职原因是什么？
思路：
1 、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单 位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
2 、 避免把离职原因说得太详细、太具体。
、 不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太
混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
、 但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
、 不能涉及自己负面的人格特征， 如不诚实、懒惰、缺乏责任感 不随和等。
、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
、 如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较 深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到 眼下这一步我觉得很遗憾， 但还要面对显示， 重新寻找能发挥我能力 的舞台。 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是
在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具 体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投 其所好。
一、培训
公司简单了解
我公司成立于1998年，是集钢材贸易、销售及售后加工于一体 的综合性企业。目前主要无锡分公司、沈阳分公司，太原分公司、佛 山分公司和沈阳加工厂。主要经营太原钢铁集团的不锈钢和硅钢， 年
销售11亿元。
产品知识培训
不锈钢：主要学习和了解不锈钢的简介分类、历史、作用、 牌号的分组、不锈钢为什么耐腐蚀、最只要的优点、修理、清理、典型 的用途、表面的状态、表示的方法、物理性能以及其发展的前景。
硅钢：主要学习的知识是硅钢的的简介、分类、牌号表示、 主要的用途、取向硅钢和无取向硅钢的区别，冷轧和热轧硅钢的区别， 咼磁感冷轧取向硅钢片的主要特点等等。
市场分析培训(以无取向硅钢为例简单阐述一下过程)：
上游市场：生产硅钢的厂家有武汉钢铁集团公司、上海宝钢 集团公司、鞍山钢铁集团公司，太原钢铁集团公司，马钢(集团)控股 有限公司等。
贸易商市场 ( 我们的竞争对手 ) ：现在的市场贸易商为数较 多，再加上产能过剩，所以竞争非常激烈，利润较低。
下游市场：我们的主要销售对象是电机厂、水轮机厂、冲片 厂、铁芯厂、变压器厂等等。受经融危机的影响，国内电机出口有一 定的下降，因此销售难度加大。
开发客户培训
公司销售模式：我公司采取的是市场和终端双管齐下的模 式，即销售给贸易商和终端上各占 50% 。贸易商：只要价格合适、质 量能保证就