员工满意度调查问卷.docx

职工满意度检盘问卷
亲爱的职工:
你好！公司诚心邀请你参加与回答本公司2001年度职工建议满意度偏向问卷。 问卷目的
这一问卷的目的是经过认识公司职工是如何对待工作上的一些要点方面： 如职工的工作，职工的发展，
职工的薪酬和福利，职样意也不反对 4. 不一样意 5. 特别不一样意
21．我对自己在均瑶的职业发展感觉很满意。
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 5. 特别不一样意
22．在均瑶，我拥有真切的时机来提升我的技术。
1. 特别赞同
特别不一样意
2. 赞同
3.
既不一样意也不反对
4. 不一样意 5
23. 我的直接经理努力经过充足利用部下的建议来提升业务成绩。
1. 特别赞同
2. 赞同
3.
既不一样意也不反对
4. 不一样意 5
特别不一样意
24 ． 我的技巧和能力能够充足地运用于工作中。
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 5. 非 常不一样意
25. 我感觉均瑶所倡议的公司文化已经真切表此刻公司和职工的实质行为中间。
1 特别赞同 2 赞同 3 既不一样意也不反对 4 不一样意 5 特别不一样意
26．我知道我未来需要如何的技术才能为公司作出有价值的贡献。
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 5. 特别不一样意
27．我不停收到各样有助于改良我的工作表现的反应。
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 5. 特别不一样意
28. 工作量和查核结果难以挂钩，可能造成干少错少、查核分数高，干多错多、 查核分数低的不合理现象
1. 特别切合 2. 基本切合 3. 说不清 4. 基本不切合 5. 非 常 不切合
29．我从直接经理那边获得很好的对于职业发展的指导和建议。
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 5. 特别不一样意
30. 我近来一次工作表现的正式议论 （业绩查核反应交流） , 已经包含了我将用于 改良工作的、明确可行的计划步骤。
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 5. 非 常不一样意
31. 总的来说，你如何评论当前均瑶的综合满意程度？
1. 十分满意 2. 满意 3. 既非满意也非不满意 4. 不满意 5 分不满意
32．身为均瑶的职工，和其余公司对比，你如何评论均瑶公司？
1. 最好的此中之一 2. 好于一般 3. 一般 4. 差于一般 5. 最差 中之一
33. 查核制度的宣讲不够，职工认可感不强
1. 特别切合 2. 基本切合 3. 说不清 4. 基本不切合 5. 不切合
34．你如何评论公司的整体福利项目（如保险，医疗保险，住宅福利等等）？
1. 特别好 2. 好 3. 一般 4. 不好 5. 特别不好
35. 被查核者怕查核结果会将影响自己在团队中的人际关系和地位
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 常不一样意
36．我清楚均瑶公司的薪酬系统是如何运作的。
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 常不一样意
37．我感觉我的薪资和我的工作表现是亲密有关的。
1. 特别赞同 2. 赞同 3. 既不一样意也不反对 4. 不一样意 常不一样意
38. 查核的激励成效不显然，与薪酬的挂钩不密切
1. 特别切合 2. 基本切合 3. 说不清 4. 基本不切合 5.
的其
非常
5. 非
5. 非
5. 非
非常
不切合
39 .和其余公司近似工作岗位的人们对比，我感觉我的薪资是：
4. 低一点低得多
是你对公司供给的福利项目认识的程度如何？
2. 基本认识 3. 有一些认识 4. 基本不了

查核者与被查核者没有就查核结果进行交流确认，查核结果是自上而下的公
布
. 基本切合 3. 说不清 不切合
你当前在工作中所接受的任职培训一使你能更有效地工作。（任职培训宽泛定 义为你从你的直接经理和同事那边获得的指导、反应和建议。）