员工行为守则.ppt

山西移动通信有限责任公司员工行为守则
第一章  总则
第一条  为弘扬企业精神,规范员工行为,提高员工素
质,树立山西移动通信员工的良好形象,根据国家法律、法
规和社会道德规范,结合山西移动通信有限责任公司的实际
情况,制定本守则。
第二条本守则适用于山西移动通信有限责任公司全体员
工。
第三条本守则由人力资源部负责组织实施。
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第二章企业文化
第四条深刻理解并切实认同企业文化,自觉实践企业理
念,开拓进取,务实创新,勇担责任,追求卓越,争做优秀
企业公民。
中国移动通信的核心价值观:正德厚生,臻于至善。
中国移动通信的企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋
梁。
中国移动通信的愿景:成为卓越品质的创造者。
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第三章道德标准
第五条遵守公共道德,树立正确的“荣辱观”,做到:
以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;
以服务人民为荣,以背离人民为耻;
以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;
以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;
以团结互助为荣,以损人利己为耻;
以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;
以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;
以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。
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第六条热爱企业,忠于职守。保障公司利益,塑造公司形象,维护公司声誉。遵守公司的各项规章制度,恪守职业道德。
(一)认真遵守国家和公司的保密规定,具体包括:
1、严格遵守国家《保密法》和公司有关保密规定,自觉保守国家秘密、通信行业秘密和企业商业秘密;严禁复制、传播国家秘密文件,需阅知或办理时,不得擅自扩大范围。
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2、除工作需要外,员工不得以任何形式持有或复制公司包含秘密信息的文件,不得以任何形式将包含秘密信息的文件携带至办公场所以外的地方。员工离职时应向公司彻底移交和清理其所拥有的含有保密信息的书面、磁盘、光盘文件。
3、严格管理公司办公自动化(OA)系统中的任何文件、数据等信息。不允许外部员工登录OA 查看公司信息。任何人不得越权浏览信息,不得随意下载、复制和传播涉及公司秘密的文件、数据等信息。
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4、各级人员在外出访问、技术谈判、项目合作、学习交流、展览演示等活动中,要严格遵守保密纪律,防止泄密事件发生。
5、各类新闻媒体的接待、联络和采访安排遵循归口管理的原则,按照公司新闻宣传工作相关审批流程处理,员工不得擅自接受采访和披露公司信息。
6、员工在向各类媒体投稿、参加学术活动或论坛、与外部公司合作等涉及公司信息披露的对外交流活动中,要符合公司信息披露管理的相关规定,披露内容要经过审核把关,防止泄露企业秘密。
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(二)员工不得向同事、客户或与公司有业务往来的人索取或收受任何与其职务有关的利益,包括佣金、礼物、借贷、报酬、职位、契约和其他利益;一经查出,将严肃处理,如触犯国家法律,将依法律程序处理。
(三)任何员工或其亲属均不可经营与公司有往来的业务或向公司提供服务、商品、物料或设备的业务;严禁与供应商建立工作以外的其他合作关系。
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(四)禁止员工在受聘期内,以任何理由从事其他任何单位全职或兼职的工作。
(五)员工不得参与黄、赌、毒活动和邪教组织;在工作中坚持诚信原则,不弄虚作假、谎报业绩,骗取荣誉。
本人违反上述规定,自愿主动辞职或接受公司处罚,并承担由此产生的法律责任。
(六) 公司10职级以上员工及直线经理认为有竞业要求的员工在离职后一至两年内不得到同行业竞争对手公司应聘工作,公司将依据国家法律规定进行经济补偿。
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第四章纪律规范
第七条  员工须认真了解公司考勤管理办法, 遵守劳动纪律,不迟到、不早退。
第八条  严格服从劳动纪律,切实遵守工作规程,认真履行岗位职责,全神贯注地投入工作,不得马虎大意、渎职失责。
第九条  坚守岗位,不得在工作时间擅自离岗、串岗,不得从事与本职工作无关的事务,不得利用公司设施处理私人事务。
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第十条 爱护公共财物,不得私自占有和浪费办公用具等公共物品。
第十一条工作期间不得闲谈喧哗,电话联络应简明扼要,不得在通话中聊天。除非必须及紧急,在工作时间内应尽量避免拨打或接听私人电话。
第十二条  准时参加会议和各种学习、培训等,并将通讯工具调为无声状态,重要会议应关机;如不能出席应事先请假,无正当理由不得缺席、迟到和早退。