企业职员行为规范.docx

公司职工行为规范

　　第一章?工作行为规范
　　一、团结合伙
　　团结合伙、和人为善。树立全局意识，个人利益服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗中，将个人价值的实现融入公司的目的之中。
　　1、下级要尊重上级，服从管理，听从指公司职工行为规范

　　第一章?工作行为规范
　　一、团结合伙
　　团结合伙、和人为善。树立全局意识，个人利益服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗中，将个人价值的实现融入公司的目的之中。
　　1、下级要尊重上级，服从管理，听从指挥；上级要关怀、爱惜下级，倡导职工平等，营造团结合伙、互相信赖的工作氛围。
　　2、同事之间要互相理解、互相关怀、互相尊重，和谐相处，团结互助，共同提高。
　　3、尊重她人，不背后议论她人，不打听她人隐私，不诽谤诋毁她人。
　　4、不许可在工作岗位上以地缘、血缘、同窗等构成派别，不许拉帮结派、搞小团队。
　　5、发言应礼貌、和气，建立团结、和谐、诚信的人际关系。
　　6、真诚看待她人，对她人故意见应选择合适的时机和场合当面提出，对已产生的矛盾,平和冷静解决,避免影响工作。
　　7、积极参与公司组织的各项活动，不推诿，不无端缺席。
　　8、按正常渠道反馈疑问或问题，不私下议论，不信谣传谣。
　　二、敬业爱岗
　　努力做好本职工作，自觉自发，尽职尽责，精益求精，务求高原则、高质量、高效率。
　　1、上班应提前15分钟达到工作岗位，筹划一天的工作；
　　2、下班应推迟5分钟离动工作岗位，清理物品，清洁环境，保持良好状态。
　　3、上班应高效率地工作，不看和工作无关的书报、不上和工作无关的网站，不串岗聊天，不玩电脑游戏，不听音乐播放器，不做任何和工作无关的事情。
　　4、领导交办的事情要迅速办理，并立即报告解决成果，遇到突发事件或较大困难时应立即报告、请示领导，妥善解决。
　　5、对领导的决策和批示要坚决实行。有保存心见的，可择机反映，但在领导变化决策之前，不能悲观应付。
　　6、努力钻研业务技术，不断提高自身的业务技术水平，干一行，爱一行，专一行。
　　7、工作认真负责，不准在工作中发现问题隐瞒不报或歪曲事实。
　　8、上班时间要坚守工作岗位，有事外出按规定向领导请假，并办理请假手续。
　　9、上下班次之间、上下道工序之间的工作必需认真交接，事事有着落。
　　10、每天工作要每天做完，并且要不断改善、改善，每天工作有进步。
　　三、会议纪律
　　参与大小会议所有要准时，实行会议纪律，保证会议效率和会议质量。
　　1、召集会议应提前告知，阐明开会时间、地点、会议议题和结束时间，并保证告知到参与者。
　　2、准时参与会议，拟定不能参与会议时，提前告知会议召集人。
　　3、事先阅读会议材料，做好开会准备，针对会议议题报告工作或刊登意见。
　　4、开会期间不开手机，除非主持人许可，但要调至震动状态。
　　5、认真听她人发言并作好记录。
　　6、不随意打断她人的发言，得到主持人许可方可发言，发言要抓住核心，简洁明了，条理清晰。
　　7、不看书报，不从事和会议无关的活动，不交头接耳开小会，保持会场肃静。
　　8、不在会场抽烟，不打瞌睡，不随便出入会场或接听电话，自觉维护会场秩序。
　　9、因故半途离会，需经会议召集人批准。