免费用工合同范本.docx

免费用工合同范本
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合同曾有契约与合同之分。契约是双方当事人基
〔二〕有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

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〔三〕经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
〔四〕乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同；
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〔五〕有以下情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提
前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
〔六〕确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。
〔七〕乙方有以下情况之一的，甲方不得依据以上第〔五〕〔六〕项规定解除本合同：
，医疗终结后被确认为丧失或局部丧失劳动能力的；
，在规定的医疗期内的；
、产期和哺乳期内的；
、法规规定的其他情况的。
〔八〕有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
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、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。
〔九〕除上述第〔八〕项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同
，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
〔十〕符合以下条件之一的，本合同即告终止〔有固定期限的合同除外〕
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〔十一〕除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
〔十二〕解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、违反劳动合同的责任
〔一〕甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：
定，单方面解除本合同的；
，擅自离职的；
〔四〕；
；
〔二〕双方同意以以下方式承当违约责任：
；
。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
〔1〕________________________________________；
〔三〕符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
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十、因履行本合同发生争议的解决方法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十
日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十