安全卫士奖励办法实行细则.docx

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安全卫士评比和奖励实施细则
为避免事故发生和鼓励在安全生产中有特殊贡献的职工，确保安全生产，特制定本办法。
一、奖励条件
下列隐患，无论任何人发现下列隐患者，给予奖励：
⑴发现设备、管线泄漏，发现焊口开裂，并立即采取措施或2
安全卫士评比和奖励实施细则
为避免事故发生和鼓励在安全生产中有特殊贡献的职工，确保安全生产，特制定本办法。
一、奖励条件
下列隐患，无论任何人发现下列隐患者，给予奖励：
⑴发现设备、管线泄漏，发现焊口开裂，并立即采取措施或报告
调度、上级和相关单位者。
⑵发现在用施工机械存在严重缺陷，危及生产和人身安全者。
⑶在设备发生重大故障时（如压缩机撞缸、出入口管线破裂等）
处理果断而防止了着火、爆炸、伤人及损坏设备者。
⑷发现跑、冒、串物料者。
⑸发现违章设计、违章施工并报告安全环保处者。
⑹发现违章操作、违章动火、违章指挥并及时予以制止或报告安全环保处者。
⑺发现故意损坏安全装备或未经批准动用消防栓或其他消防、气
防设施，并报告安全环保处者。
⑻发现或消除其他危害人身安全及火灾爆炸事故者。
⑼发现所用设备及附件不符合国家有关法规或技术规范，有危及
安全生产或人身安全可能者。
二、下列情况不在奖励范围
1、属正常检修、维修工作。
2、在检修维修工作中所排除的故障和更换损坏的零配件。
3、发现本岗位（包括生产和维修人员）设备脏、松、乱、差等缺陷。
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三、申报程序：
1、发现事故苗头、隐患，应及时报当班班长、车间值班人员、调度，必要时由调度报告分公司值班干部、相关处室、值班经理、主管经理或经理。
2、白天或正常上班时间发现事故隐患，及时报调度、车间主任，相关处室，如果事件影响较大，应同时报主管经理或经理。
3、申报时间：事件发生后3天内，由申报单位填写申报表，根据“事故隐患评价方法”进行风险评价，提出奖励标准，经本单位负责人批准，报生产计划处、机动处等相关处室确认后，报安全环保处汇总，组织评审。
四、评审方法：
1、发现重大事故隐患及避免事故者，根据事故隐患评价方法进行评价。
2、事故隐患评价方法：
（1）事故隐患项目分级表
序号
LEC（分）
隐患级别
1
750分以上
集团公司级
2
320—750分
分公司级
3
320分以下
车间级
（2）事故隐患评估法事故隐患的危险性用下式计算：
危险性二LXEXC
3
式中：L---事故或危险事件发生的可能性
E---暴露于危险环境的频率
C---事故或危险事件可能造成的后果
C值赋值表
C分值
事故隐患可能造成的后果
5000
特大灾难
多人死亡（30人以上）
急性中毒（100人以上）直接经济损失500万元以上
500
重大灾难
多人死亡（10人以上）
急性中毒（30人以上）直接经济损失100万元以上
50
大灾难
3人死亡
急性中毒（10人以上）直接经济损失10万元以上
15
非常严重
1人死亡
7
严重多人重伤
3
重大重伤1人
1
轻伤
4
L值赋值表
L分值
因事故隐患导致事故或危险情况发生的可能性
10
绝对可能。实际情况已极其严重地违反了安全规定，不采取紧急处理措施，事故马上就将发生，是一