员工雇佣热门协议书.doc

员工雇佣热门协议书
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甲 方：　　注册地址：　　法定代表人：　　乙 方： 性别：________年龄：　　身 份 证 号：　　现 居 住 地 址：　　联 系 电 话：　　根据
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甲 方：　　注册地址：　　法定代表人：　　乙 方： 性别：________年龄：　　身 份 证 号：　　现 居 住 地 址：　　联 系 电 话：　　根据国家相关法律规定及甲方的业务需要，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：　　一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。　　二、聘用期：经双方同意按以下第 1种方式确定合同；　　1、 固定期协议，从________年____月____日至________年____月 止；　　2、以完成一定工作任务为期限：从 ________年 ____月 ____日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标准。　　三、效劳内容和地点　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责工作〔具体工作内容见岗位职责〕；　　2、效劳地点。　　四、效劳期间劳务报酬：　　： ，其他：。　　，计发报酬。　　，转入乙方指定的银行账户：　　开户行：　　户 名：　　账 号：　　五、保险和福利待遇　　1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳；　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；　　3、由甲方为乙方购置人身意外保险；　　4、乙方效劳期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；　　5、乙方如不按甲方客户单位平安生产须知〔附件〕违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承当。　　六、甲方的权利和义务　　1、甲方有权根据乙方的效劳能力和生产〔工作〕需要调整乙方的效劳内容；　　2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进展管理。并对乙方履行制度的情况进展检查、监视、考核和奖惩；　　3、乙方每季度病、事假累计超过10天〔含10天〕以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议；　　4、乙方效劳期间，如违反国家法律、法规等，将承当相应的责任，假设造成损失的将承当相应经济责任，并解除效劳协议；　　5、由甲方为乙方提供符合安卫生设施和必要的效劳条件；　　6、如乙方从事有职业危害的效劳内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。　　七、乙方的权利和义务　　1、乙方在效劳期间，有获得劳务报酬的权利；　　2、乙方在效劳期内，休假需经甲方客户单位负责人根据工作情况安排；　　3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否那么应承当相应的法律责任；　　4、乙方应服从甲方客户单位工作需要，调整乙方的效劳内容；　　5、乙方应当自觉学安生产法规、条例以及治安管理条例，必须严格遵守平安操作规程；　　6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密；　　7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；　　8、根据甲方的业务性质，乙方在效劳期