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篇一：自我评价优缺点】
自我评价优缺点
求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点？ 在对自己的评价中，要 学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位 看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。人无完 人，但对于缺点其是和陌生人交往有一定的难度， 但是交友慎重;第 二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的 工作规范，有一定的原则
性;
第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知 识面比较广;第四， 对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统， 不盲目跟随潮流; 第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见， 导致经常得罪人，但是比较有主见， 有一定的原则性;
第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快 ;第七，
对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的 少，但是独立 完成工作任务的能力较强。 附：简历自我评价优缺点写法分析 (1)优势分析 个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的 地方，形成鲜明的自
我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地 为招聘单位所认识。对于 自己的优势，可以从以下角度进行分析： 知识。十几年的寒窗苦读， 从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?
专业也许
在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方 向，因而尽自己最大努力 学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正 化为自己的智慧;而知识面 的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。 经验。你具有什么 社会经验?你有什么样的人生经历和体验 ?对于刚毕业的大学生而 言， 这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实 践活动，曾获得 过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。 在自我分析时，要善于利 用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。成绩。你做过什 么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又 是哪
一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优 越的一面，譬如坚强、果 断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析 很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通 玻其实，劣势并不总 是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬; 分析自己的劣势，不至于
使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可
从以下角度进行分析：
知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的
人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么 请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说活 到老，学到老，而你尚且 年轻，亡羊补牢，犹未晚也。性格弱点。一个独立性强的人会很难 与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企
业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正 确的认识，认真对待，尽
量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。 经验缺乏。也许你曾 多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未 接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有 认识到，而一味地不懂装
懂。
了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身 缺点处理不当，导致
用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平时就要对症 下药，努力改正。第一，
要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、
时间安排，尽量落于实处
便于操作。第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各色人
群，不耻下问，对应的锻
炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、 不断提高。如果可能的
话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来， 这对帮助提高更为直接。
第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可 以成为个人提高的有力支 援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密 的人，多听听他们的经验 与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生 发展方向的建议与评价。
各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完 整的测评手段，也可以借
助他们加深自我认识，全面了解。篇三：个人优缺点自我评价 个人 优缺点自我评价
个人优缺点自我评价 一般写自我评价都是挑一大堆优点来说的，缺点的话要求无伤大雅， 譬如说，我的优点 下面内容详解，缺点的话，可以说，我的缺点就是嗜爱甜食，吃的 有点胖也不改初衷，或者
行自我评价时，要注意切中要害，条理清晰，层次分明。要写得简 洁精练，切忌拖泥带水。
首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证