门诊注射室实习判定.docx

门诊注射室实习鉴定

　　篇一：注射室实习自我鉴定
　　注射室工作总结我服从领导安排，负责注射工作管理。组织全科同志学习注射室工作职责，注射原则。
　　过敏性休克急救程序等。并同步规定科室同志互相学习，取长补短，尊老爱幼，互相关怀对制度，严把护理质量管理关。贯彻接
　　药护士和患者签名制，杜绝同名同姓及错输，杜绝了护理缺陷的发生。做好弹性排班，门
　　诊输液患者的随时性和不稳性，很难筹划安排上班人员，夏天增长5—7及冬天3---6点夜
　　班班次。以便学生放学过来输液。根据护理环节原则，每周一次小查，每月一次大检查，并反馈，对存在的问题，立即提
　　出改善措施并贯彻。年发生护理小缺陷1例，抓核心制度贯彻做到有筹划，日有核心，周有
　　安排，月有小结，注重平常水电管理维护，科室急救器械，财产使用安全，棉絮夏天进行一
　　次暴晒，保证临床应用合格。
　　四、严格实行无菌操作规程，加强在职新上岗护士院感知识及三基业务学习急救技能的
　　培训及考核。提高综合应急能力。为了避免发生院内感染，配药室自动空气消毒机，每天消毒3次；操作前后洗手，操作
　　台面勤擦洗，减少注射器的使用率，做到一人一针一管一巾。每月进行环境生物学检测。门诊注射室是一种高风险地方，每个季度进行应急预案的演习，让每个护士具有有纯熟
　　的操作技术，能积极配合医生完毕急救，1至12月输液过敏反映40人次，其大、中急救3
　　人次，6月份科室观测病情仔细，发现立即，报告立即，解决立即，杜绝了输液过敏反映医
　　疗纠纷的发生。今年新来的护士熊娇、沈阳，在科室严格带教培训下，熊娇已参与了倒班。
　　沈阳并且被护理部选送到妇产科工作。
　　五、增强护理团队凝聚力，提高护理工作效率。根据每人从事护理工作的特点，保证事事有人做，项项有人管，使科室工作正常运转畅
　　通，对部分护士生活中遇到困难，科室能满足尽量解决，工作中团结协作，协助门诊主任的
　　工作，鼓励老同志做好传帮带，营造和谐的工作氛围，积极参与院方形式多样的活动，丰富
　　了护理人员业余生活，不断提高自身创新思维能力，结合工作实际撰写护理论文一篇
　　六、合理使用及运用物资资源。本来开展使用自动双管输液器通过总务科李科长协调解决更新了输液管的插头后，减轻
　　了护士工作量，节省了人力资源，节节省了成本，一次性铺盘蓝色诊断巾再运用铺在穿刺台
　　的小枕头上，即美观又整洁。输液卡的使用提高了工作效率，杜绝了错打漏输等护理缺陷的
　　发生。得到了患者及医院的认同，也提高了经济效益。
　　提高护理技术水平，优化服务环节及服务质量，保障输液安全，给病人提供安全、优质、
　　高效率满意的服务。
　　工作目的患者满意，护理部满意，医院满意
　　工作措施改革护理工作模式，实行层级管理，使各层级护士找到自己的位臵，调动
　　护士积极能动性，加强操作训练，应急能力培训。加强业务知识学习，提高综合素质篇三：
　　注射室工作制度
　　注射室工作制度
　　1、凡多种注射必需按医嘱实行，凡有过敏的药物注射前必需按规定做好过敏实验。
　　2、严格实行核对制度，对病人热情、体贴。
　　3、密切观测注射后反映，如果浮现注射反映或意外，应立即解决并报告医师。
　　4、严格实行无菌操作规程，操作时必需戴口罩，帽子，器械必需定期消毒和更换，保证
　　消毒液有效浓度，注射就做到一人一针一管。
　　5、准备急救药物器械，放于固定位置，定期检查，立即补充更换。
　　6、室内每天消毒，定期采样培养。
　　7、严格实行隔离消毒制度，避免交叉感染。护理部主任职责
　　1、在院长或护理副院长的领导下，组织和管理护理部，负责全院的护理业务和行政管理。
　　2、负责制定护理工作的长远筹划和根据医院中心任务安排具体筹划并组织贯彻。
　　3、负责制定和修改全院护理规章制度、护理常规操作规程、质量原则等，并组织实行。
　　检查指引工作，不断分析评价、提高创新。
　　4、建立和健全护理组织系统，合理配备人员，和人事部门合伙搞好护理人员的调动、任
　　免、晋升、奖罚工作。实行护理人员教育和业务技术训练，提高护理管理人员和护士的素质。
　　5、教育护理人员热爱专业，关怀她们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充足
　　调动积极性。
　　6、定期检查评价护理质量，避免差错事故的发生。
　　7、组织领导护理业务学生及新毕业人员的临床教学，认真完毕教学和实习筹划。急救室工作制度
　　1、急救室专为急救病员而设，非急救病员一律不得占用。
　　2、急救室应备齐一切中西急救药物、物品、器械和敷料等，并须放在固定位置，设专人
　　管理，要有明显标记，不准任意挪动，