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2022年公司送清凉活动总结2022
　　在集团与公司各级领导的大力支持下，公司工会着力将情系职工送凉爽活动打造成公司企业文化的重要品牌之一，在今年酷暑高温期，以形式多样的方式开展了送凉爽活动，活动从7月策划打算至9月结束，历时近2个2022年公司送清凉活动总结2022
　　在集团与公司各级领导的大力支持下，公司工会着力将情系职工送凉爽活动打造成公司企业文化的重要品牌之一，在今年酷暑高温期，以形式多样的方式开展了送凉爽活动，活动从7月策划打算至9月结束，历时近2个月。在公司工会的大力宣扬和号召下，各二级单位党政齐心，主动支配资金，打算物资，纷纷响应，形成了上下联动，齐抓共管，共送凉爽的良好局面，活动开展较之以往，面广线长，组织有序。炎炎夏日，送凉爽活动的开展体现的是一种湖南五建的人文关怀，使公司各级领导与奋战在一线员工的心紧密联系在一起，犹如山里清泉沁人心脾，如沐春风。
　　全司齐行动，文化聚人心
　　一是细心策划，措施到位。七月份，正值公司办公楼封顶之际，公司工会在筹备相关庆典活动的同时，公司工会李金玉主席刚好召集工会办同志商议措施，筹备物资，策划送凉爽活动。工会办与工程部一起对公司在建项目进行了摸底，驾驭了在建项目的规模大小、施工进度和人员状况，在总结去年送凉爽活动前提下，确定2022年送凉爽的物资种类、范围和数量。同时，向公司各级单位下发了《公司关于开展2022年送凉爽活动的通知》文件，确保了夏季送凉爽慰问活动组织有力，措施到位，工作落实。
　　二是领导重视，深化一线。进入夏季后，公司董事长叶有泉、党委书记罗贵生、公司总经理龙兴等主要领导特别重视对员工的人文关怀，主动关切工会送凉爽活动的筹备状况。二级单位党政工主要领导亲临现场指导检查项目防暑降温及平安生产措施到位状况，并发放凉爽慰问物品到员工手上。
　　三是公司上下齐心，凉爽送不停。无论项目在市区，还是在偏远乡村，无论项目规模大小，员工多少，哪里有五建人，公司就把凉爽送到哪。在公司工会的整体部署下，公司机关本部和各二级单位纷纷响应，一齐行动，纷纷开展情系