电力职工职业道德规范.docx

电力职工职业道德规范
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1、招待来客做到仪表正直，举止大方，辞吐得体，待人诚心；
2、接听电话快速，热忱礼貌，语气温柔。对咨询的电话要耐心说明
或转告有关的人员，切勿僵硬谢绝，影响公司形象。
九、工作仔细，不停追求高效益
1、上班提早抵达工作岗位，洁净工作环境，做好进入工作状态的准
备，上班时间不看与工作没关的书刊；
2、推延下班，清理整理好文件、办公用品和工作环境，保持优秀状
态；
3、如期达成工作任务及领导交办的暂时性事务，其实不停总结提高；
4、对本员工作尽责尽责，对其余部门的工作多提建设性建议，但不
可品头论足、越俎代庖；
十、节俭节俭
1、节俭从自己开始，并随时提示身旁的同事；
2、节俭无形成本，反对资源浪费。
十一、爱惜环境
1、垃圾要自觉丢入垃圾桶，保持办公、生产、生活及公共环境卫生；
2、不随处乱扔脏物；
3、恪守社会公德。
十二、不停学习，踊跃进步
1、以主人翁姿态，保持高度的热忱投入到每一项工作之中；
2、不只要适应现阶段的发展，更要清醒认识到将来的需要；
3、奋发图强、勤劳勤学，发奋图强；
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4、勇于培育和介绍比自己强的人。
地税局第二税务分局牢牢环绕锡山地税局党组坚
持把文明创立作为一项中心工作来抓的指导思想， 以此作为提高队伍
素质、提高社会形象的有效载体 , 凭着持之以恒、与时俱进、敢创一
流的改革精神，紧抓文明创立这条主线，从队伍建设、税收征管、纳
税服务、社会形象等方面下手，绽放了三个文明之花，收获了丰富的
成就。回首十年创立历程， 我们深刻地领会到创立是推进税收事业持
续发展的主旋律，是一个不停学习、不停创新、不停超越、不停发展
的过程。
 
字幕：第一章 学习篇
（创立结硕果 税海竞风流）
学习是全部工作的基础， 是干部素质培育的基础环节。 在思想和业务学习上我们逐渐与成立学习型组织、 与建设地税文化相联合， 把“创立学习型领导班子， 带出学习型队伍， 培育学习型人材”作为优等大事来抓。我们不停完美政治理论学习制度， 多年来坚持每个月二次思想政治学理论和“三个代表”重要思想作为理论学习的核心和主线。每次组织学习， 都联合税竣工作实质撰写学习心得，并进行相互交流和展评。 经过理论联系实质的有效学习方式， 帮助干部把
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握了理论精华，增强了践行“三个代表”的自觉性和坚定性。
联合不一样期间的不一样特点， 我们先后睁开了“增创新优势， 增强竞争力”、“坚持两个务必， 再创地税佳绩”等主题教育活动； 每年“五 . 四”前后，招集青年干部举办“弘扬五四精神， 立足岗位奉献”会谈会；按期邀请纪检人员讲法制课， 组织观看“勤政时空”等专题电视教育片，以廉文廉片指引和帮助干部算好“政治、 经济、家庭、人生”四本帐；昨年还特意邀请江苏省再就业十大先进个人、 无锡市某快餐店经理朱玲珍联系自己艰辛创业的经历作敬业爱岗专题报告， 指引干部侧重道德修炼，建立正确的人生观、世界观、价值观，不停激发做好地税工作的踊跃性主动性。
在业务学习上按期组织业务学习， 系统学习当月最新政策、 法例和各
类文件，在学习方式上侧重集中培训与自学相联合， 岗位锻炼与帮带
相联合，建立了“学习工作化，工作学习化”的理念。每个月不按期地