第二章 管理思想演变与 理论的发展.ppt

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本章教学目的和要求:
了解各个时期的主要管理思想的演变历程
理解与掌握主流的管理理论及其产生背景
形成与完善自己的管理体系的架构
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第一节中国管理思想的萌芽
中国古代管理思想
内圣外王,仁者爱人--孔子的管理思想
无为而治--老子的管理思想
法治天下--韩非子的管理思想
兵法经营--《孙子兵法》的管理思想
2
以民为本--群体本位的管理着眼点
追求稳定--孔子的管理目标
中庸之道--通权变达的管理艺术
德治--言传身教的管理路线
举贤育才--孔子的人才管理思想
正名--孔子的组织管理思想
孔子的管理思想
3
道:管理原则的不懈追求
以人为中心的管理
无为而治--老子管理思想的核心
软性管理--无为的管理模式
负阴而抱阳--老子的辩证管理思维
柔弱胜刚强--老子的竞争谋略
老子的管理思想
4
事异备变--韩非子的变革管理思想
乱世重典--务法不务德的管理路线
“入多”“事功”--韩非子的成本效益思想
治吏不治民--韩非子的分级管理体制
韩非子的管理思想
5
未战庙算,以道为首--战略计划思想
知己知彼,百战不殆--信息管理思想
因敌制胜,践墨随敌--灵活管理思想
上兵伐谋,出奇制胜--市场竞争谋略
治众如治寡--组织管理思想
《孙子兵法》的管理思想
6
日本的管理思想
以人为本,重视人性
以和为基础,以忠诚为先
奉行集体主义,重视培养团队精神
吸取中庸之道的积极方面,博采众长
7
儒家思想与东亚企业文化
儒家思想的价值观及对企业文化的影响
东亚企业文化的主要特征
东亚企业文化形成的社会历史原由
8
建设中国企业文化的几点建议:
1、企业经营目标强调社会责任
2、企业内部劳资人事和谐,强调集团主义
3、管理的重心在人,强调人本主义
4、服从权威,遵守规范
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松下七精神:
产业报国精神
光明正大精神
和亲一致精神
力争向上精神
礼节谦让精神
顺应同化精神
感谢报恩精神