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晋江食品行业(2011年度)优秀员工评选方案.doc
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管理/人力资源
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文档介绍
晋江食品行业(2011年度)优秀员工评选方案.doc
晋江食品行业 (2011 年度 ) 优秀员工评选方案
一、背景
改革开放二十多年来,晋江食品业由小到大,发展成为支撑晋江经济发展的五大传统产业之一。这背后写就无数老板和员工用智慧和汗水孜孜不倦追求的故事。
6 日(年会晚会上表彰、 颁奖 )
六、评选标准
1、总的要求
① 候选人必须有具体的先进事例或突出表现,不允许空洞、无根据、不负责任的单纯推荐;
② 一年内没有触犯录;
③ 优秀人员的评比坚持宁缺勿滥、优中选优的原则,对不符合条件宁可缺额也决不降低标准。
2、十佳经理人、十佳管理干部,评选标准关键词
① 榜样: 成为老板眼中的楷模,是干部学习的榜样,更
是员工推崇的领导者;
② 创新: 技术创新、业务创新或管理创新;具有创新意
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识,带领团队,打造一个又一个高度;
③ 学习: 个人具备不断学习的意识,还能够带领团队共
同学习成长和进步;
④责任: 忠于老板,忠于企业;勇于承担责任;不拉帮
结派;乐施好善。
⑤先进事迹举例。
3、十佳员工,评选标准关键词
① 楷模: 在企业内部成为楷模,且是员工都能信服的;
推选出来,又能够成为行业借鉴的榜样;
② 负责: 在自己的工作岗位上,刻苦敬业,尽职尽责;
③ 忠于企业: 忠于企业,服从领导,认真负责,能够提
出有价值的意见或建议;
④ 乐于助人: 不为小利益所诱,品德高尚。
⑤ 先进事迹举例。
七、评选要求
1、“十佳经理人 ”候选人为所在企业服务的年限不低于四
年(截止 2011 年底);
2、“十佳管理干部 ”、“十佳员工 ”候选人为所在企业服务
的年限不低于五年(截止
2011 年底);
3、优秀候选人名额分配为:副会长以上成员企业每家
每项各 2 个名额,共 6 名;常务理事、理事企业每家每项各
1 个名额,共 3 名;普通会员企业限 1 个名额;
4、根据对应的评选标准,由企业自行推荐候选人;
5、企业应采取无记名方式投票、推荐候选人选;
6、每位候选人填写一张推荐表,并粘贴上候选人二寸
彩照一张;
7、副会长成员企业各委派一名代表,作为评委会委员,评委名单须报送协会,优秀人员名单须评委会半数以上投票通过;
8、企业须在规定的时间内将推荐表发邮件或送至活动
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评选委会员,联系人:李欣欣,联系电话: ,
邮箱: ******@ 。逾期视作无效。
八、评比办法
1、评比原则:公平、公正、公开
2、评比办法: 分三个阶段:初选,复选,公示,审议。
① 初选阶段: 从所有候选人当中,综合先进事迹和各自企业的评价,由评委会办公室成员各自评出,然后按照候选人得票高低,评出 30 位候选人,进入下一轮的评比。
② 复选阶段
进 15:评委会办公室集中讨论,再进行投票,评出
强,进入最后的复评。
进 10:评委会办公室成员与候选人及其企业主管人
晋江食品行业(2011年度)优秀员工评选方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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