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自我剖析材料
视野狭窄的“小气”、 自甘落后的“暮气”、以苦居功的“骄气 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-SANYHUASANYUA8Q8-SANYUA1688】
自我剖析材料
视野狭窄的“小气”、 自甘落后的“暮气”、以苦居功的“骄气”、不讲原则的“义气”、作风不实的“浮气”、消极怠工的“惰气”自我剖析材料
李毅
按照州委统一部署，我州启动了“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，动员广大干部在思想解放中统一思想，在作风转变中凝聚力量，在工作落实中展现形象，拧成一股绳、汇聚一股气、打好翻身仗，以崭新的理念、务实的作风、昂扬向上的精神面貌，奋力推动我州与全国全省同步全面建成小康社会。
活动启动以来，全州各级各部门周密筹划、精心组织，抓住关键、迅速突破，广大干部以饱满的热情参与大讨论活动，突出“思想大解放、能力大提升、工作大见效”这一主题，紧紧围绕州委“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局，对标先进和典型，围绕发展水平、思想观念、发展理念、体制机制、能力素质找差距。认真学习、热烈讨论、深入剖析，反思自省挖根源，找准自身的沉疴顽疾和症结所在，并要求干部职工对存在的视野狭窄的“小气”、 自甘落后的“暮气”、以苦居功的“骄气”、不讲原则的
“义气”、作风不实的“浮气”、消极怠工的“惰气”进行自我剖析，现将自本人剖析情况简述如下：
一、存在的问题
通过视野狭窄的“小气”、 自甘落后的“暮气”、以苦居功的“骄气”、不讲原则的“义气”、作风不实的“浮气”、消极怠工的“惰气”几个方面我进行了认真的自我剖析，发现我在认真工作得不到认可时心里有不满情绪，存在视野狭窄的“小气”；在干好业务工作的同时没有加强自身的学习，存在自甘落后的“暮气”；多做点工作少休点假就觉得受到不公正的待遇，存在以苦居功的“骄气”；参加工作以来认真工作、积极进取、兢兢业业而得不到认可推荐时就产生惰性，缺乏积极向上的心态，存在消极怠工的“惰气”。
二、问题产生的原因
产生问题的原因是工作还做到不够多、不够好，缺乏积极向上的心态，奉献精神没有根深蒂固，没有处理好领导同事的关系，缺乏适应当今社会工作氛围的能力，缺乏自身学习的能力。
三、整改措施
　　认真参加“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动。在思想争取认识上有新突破、能力素质上有新提升、工作作风上有新转变，增强各级干部的政治意识、大局意识、核心意识和看