煤矿职代会心得体会.doc

煤矿职代会意得领会
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学习职代会精神心得领会职代会顺利闭幕了，回到办公室我再次学习了职代会的有关文件精神，特别是再次学习了董事处任职代会
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三、专业技术队伍力量薄弱，专业人才缺乏，不能知足公司迅速发展的形式需要。
要适应邯矿迅速发展的形式需要，下鼎力气，解决专业技术人才短缺的迫
切问题。一是持续履行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策，加速落实200名专业技术人才招聘计划，兑现有关住房、薪资等待遇。同时要做好引进培养、
管理使用等一系列后续工作，做到人才进得来、留得住、用得好。二是把提高员工队伍素质和员工儿女就业联合起来，持续对参见高考的员工之子，提供改学专业、外委培训的时机，毕业后充分到相应的技术或操作岗位。三是落实好人才奖赏“三个办法”，鼓励公司内部岗位成才，为各类人才提供施展才华的平台，成立起人才接替的良性体制，推动公司健康、持续发展。四是要根据公司中长久发展规划，编制和履行公司中长久人才培养和引进工作规划，成立专业技术人才库，形成科学合理的梯次人才构造。
公司领导的指导思想不只有公司未来发展规划，还有对人才个体的重视，以及职代会上基层员工代表最为关心的民心工程——沉陷区改造，都作为今年的工作重点贯彻实施。刘董事长会上讲到：“阳春小区22栋住宅楼相继动工，箭岭小区达成地质补充勘探，正在抓紧进行施工图设计和有关公司的拆迁补
偿。”相信不久的将来，大家搬进宽敞舒坦光亮的楼房时，公司荣誉感将再一次大大提升。
此后，我在自己的工作岗位上将仔细贯彻落实这次职代会精神，紧紧围绕职代会提出的工作目标，团结一心，迎难而上，奋力拼搏，狠抓落实，为实现生产新打破做出自己的贡献，再为公司发展添光彩!
这次大会是充散弘扬内强基础、外拓市场、创新发展的大会。真实体现了全所动员、同谋发展、热爱铁路、建设铁路的积极进步精神，提高了全所员工同谋发展的意识和能力，促使了全所的民主管理工作，对全所各项事业的发展必将产生积极的影响。
在出国留学所做的行政工作报告中，首先对 20**年全年的工作做了一个总
结，20xx年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的一年，是铁路深入改革发展的一年，在这一年里我所在各个方面都有了新的发展和提高，作为一名员工代表我深刻的感觉到了这个集体所带来的巨大精神震撼力，在这个集体中能让我
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们不断提升自己的各方面素质，培养超强的集体荣誉感并且会为了此后的工作不断进步同谋发展而努力。其中最有感觉的一点就是在科研项目上我们必须不断的开拓新的研发方向，为了铁路运输的安全而更为谨慎的工作，争取在新的一年里再创辉煌。
在出国留学所做的工会报告中，我们深刻领会到了所里对我们员工生活的关怀和帮助，在这样温馨和睦的生活工作环境中我们没有原因阻滞不前，应当怀着感恩与进步的心态更为努力的工作才能不辜负所领导对我们员工的深切关怀。就像**所说的融入中心，凝心