内部股权协议书
在企业不断进展壮大的过程中，为了让部分情愿与企业一起进展的员工享受到企业进展壮大的成果，经股东同意，将在_____（筹建）__店实行员工持股方案。具体实施方案如下：
入股资格：店长、主管、技术骨干。
入股金额：店长
内部股权协议书
在企业不断进展壮大的过程中，为了让部分情愿与企业一起进展的员工享受到企业进展壮大的成果，经股东同意，将在_____（筹建）__店实行员工持股方案。具体实施方案如下：
入股资格：店长、主管、技术骨干。
入股金额：店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元。
入股规章：店长、主管、技术骨干均不参与 管理有限公司（筹建）股权注册。
股份比例计算：依据该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=（5万元+5万元）/（总投资额+总赠送部分）*100%，并以此比例参与支配利润。
管理人员获赠送股份部分应支配的分红额：由股东__与股东__依据各自投资比例担当。
所实现利润支配挨次：首先依据经营目标责任书，提取应支配给管理人员和其它员工的超利润奖金；然后依据股份比例（管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分）统一支配。
如何退股：管理人员离职后如要退股，必需由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，依据初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不计利息退出股份），并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东__购买或者经股___同意后，指定人员以相同价格购买。
全体股东签名： 入股人员签名：
2014年8月17日
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