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职代会学习心得体会
　——心往一处想力往一处使团结奋斗继续努力　 　 2０11年1月30日，，广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习。大家一致认为：本次职代会是现安全生产。“安全高于一切,一切服从安全"的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。我们要强化现场管理,夯实安全基础工作，加大投入力度，继续努力奋斗。 　 随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。我们要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去.
专业技术队伍力量仍显不足，专业人才缺口还很大，管理薄弱，不能满足企业快速发展的形式需要。要适应公司快速发展的形式需要,必须解决专业技术人才短缺的问题。同时要做好引进培养、管理使用等一系列工作，做到人才进得来、用得好、保得住.　 我们的企业要有清晰的核算和制定完善管理的具体流程。强力筑牢基础管理,推行全面预算管理。优化流程、。 　 　 企业信息化管理在２013年也将列入一项重要的议程。通过把公司生产过程、物料移动、事务处理、现金流动等业务过程数字化,利用信息系统网络生成新的信息资源,提供给公司全员共享信息，让组合更优化,资源配置更合理。通过启动信息平台，将更简化管理流程和节约时间。　 我们要大力宣传并建设我们的企业文化,只有搞好企业文化建设，才能统一思想,凝结人心,产生强大的发展动力。大力弘扬人和文化,不断总结、，把企业文化理念融入到各项规章制度、渗透到企业经营管理的各个环节，用先进的企业文化塑造队伍，凝聚力量。 　 　“干一项工程,树一块丰碑，交一方朋友，占一片市场,清一个工程，创一定效益”，这短短的几个字让我们受益匪浅。作为一名普通员工，要有明确的奋斗目标。跟着定向培养方案，，确保今后的工作有序的进行. 第三篇：职代会学习心得体会职代会心得体会 　 ——心往一处想力往一处使团结奋斗继续努力　 　　２011年１月30日，板带厂热轧车间一届二次职工代表大会顺利在车间召开。会后全厂职工积极响应，广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习。大家一致认为:本次职代会是一场继往开来、民主、团结、奋进、求实的大会,是全厂员工心怀改革大局，共谋发展大计的和谐大会。
　通过学习这次职代会的工作报告,使职工们深受鼓舞，精神为之振奋。报告内容详实新颖,回顾了车间在2010年各项工作所取得的成绩—“提升板带产品的市场竞争力”取得了重大进展，详尽描述并解释了车间跨越式发展的显著成效。报告还对车间２01１年的工作作了全面部署，为车间更快更好的可持续发展指明了方向。本人通过学习职代会精神,结合自身工作实际，获得了如下几点体会: 一、2010年，板带、板材的市场销售行情波动幅度较大，板带厂热轧车间产品效益遇到极大挑战。因此，我们要在不断的提高安全思想意识的同时，加强自身理论知识,提高操作技术，努力完善自身业务水平。在厂党委和厂行政的正确带领下积极进取，在保证安全生产的前提条件下，，我们要加强工艺监督和质量控制,提高产品质量。在保证原有生产稳定的情况下，还要不断创新,不断开发新产品提高市场竞争力。２０１0年热轧车间不断提高钛板轧制率，上半年成功轧制不锈钢复合板卷,还成功试制了k6１0l汽车大梁板、耐酸钢、汽车轮辐用钢k２3５lｆ、耐候板等一些新产品。同时，热轧车间不断开展了各项内容充实，形式多样的职工竞赛，并建立各类奖励机制,在提高职工精神文化建设的同时,又激发了职工的工作积极性，使职工们更加自觉的投入到设备点检和检修工作之中,保证了生产运行的稳定和安全。在车间内形成了职工在技术技能、操作水平等方面的学、比、赶、超的良好氛围。对标挖潜，这一工作的开展促进了热轧生产线高效、稳定的运行，提高了板材的成材率,节约了生产成本，降低了能源消耗.
二、热轧车间积极认真的面对职工思想，及时了解并掌握职工的思想动态，保证职工队伍思想的积极与稳定。2010年面对严峻形势，车间经常开展征文和文体活动,让职工从中得到学习和交流，从而增强了职工战胜困难、共渡难关的信心和决心,保证了职工队伍的稳定性。在过去的一年里，党总支始终把“云岭先锋”工程建设作为重点，认真做好党政工作,保证党政干部为职工办实事,办好事。在创先争优活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人，活动取得了预期的效果,，车间多次组织职工“实话实说”座谈会，为职工参与企业民主管理、维护职