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人员管理权限规定
第一章 总 则
第一条 为进一步规范北京销售公司（以下简称公司）各级各 类人员管理，根据上级有关规定，结合公司实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于公司、所属分公司、控股公司和党组织 关系由公司党委管理的参股公司各。
第七条 所属分公司管理并向公司报批的人员范围：部门经理 （主任）。
所属分公司管理并向公司报备案的人员范围：部门副经理（副 主任），仓储分公司正副科级油库主任、副主任。
第八条 控股公司和党组织关系由公司党委管理的参股公司 管理并向公司报批的人员范围：部门经理（主任。）
控股公司和党组织关系由公司党委管理的参股公司管理并向 公司报备的人员范围：部门副经理（副主任。）
第三章 工作程序
第九条 公司管理并向股份公司人事部报批的人员，其日常管 理工作由公司负责；其年度考核工作由公司组织；其任免考核工作 由公司负责提出任免意见，向股份公司人事部提交书面请示，经批 复同意后组织开展推荐考察，召开党委会议集体研究，进行任前公 示，将任免结果报股份公司人事部审核（五个工作日内答复，逾期 视为同意），待审核后办理任职。向党组纪检组推荐的或须征求集 团公司财务部意见的按规定程序办理。
第十条 公司管理并需征求股份公司人事部意见的人员，其日 常管理工作由公司负责；其年度考核工作由公司组织；由公司负责
进行任免考核并将人选情况书面报股份公司人事部，待答复后召开 党委会议集体研究，进行任前公示和办理任职。
第十一条 公司管理的机关和分公司副处级以上人员，其日常 管理工作由公司负责，其年度考核工作由公司组织，由公司负责进 行任免考核，召开党委会议集体研究，进行任前公示和办理任职。
第十二条 由公司委派或推荐到股权企业工作的人员，其日常 管理工作由股权企业负责；其年度考核、任免考核工作由公司人事 处（党委组织部）统一组织，其中涉及专职董事、专职监事，股权 企业管理处参加；委派或推荐到股权企业的董事监事和总经理、党 （总）支部书记、副总经理、财务总监（财务负责人），由公司党 委会议研究决定委派或推荐意见，公司发文件委派或推荐。
第十三条 公司机关处室管理并报公司审批的人员，其日常管 理工作由各处室负责；其年度考核工作由各处室组织；其任免意见 由各处室提出，公司人事处（党委组织部）组织对相应人选进行考 核，并征求纪检监察部门意见（按规定需要征求意见人员），上报 公司研究同意后行文任免。
第十四条 所属分公司管理并报公司审批的人员，其日常管理 工作由所在分公司负责；其年度考核工作由所在分公司组织；其任 免意见由所分公司党委会议研究提出拟任意见，以文件形式报公司 人事处（党委组织部），公司人事处（党委组织部）报公司研究同 意后行文批复。
第十五条 控股公司、党组织关系在公司党委管理的参股公司 管理并报公司审批的人员，其日常管理工作由所在单位负责；其年 度考核工作由所在单位组织；其任免意见由所在单位党政联席会议 研究提出拟任意见，以文件形式报公司人事处（党委组织部），公 司人事处（党委组织部）报公司研究同意后行文批复。
第十六条 所属分公司管理并报公司备案的人员，其日常管理 工作由所在分公司负责；人员的任免考核工作由所在分公司组织， 任免意见通过所在分公司党委会议研究决定，以文件形式报公司人 事处（党委组织部）备案。